＊契約は原則１年更新（尚、最初のみ令和８年３月３１日まで）
＊採用後衛生管理のため、定期的に検便検査を実施します。（会社
負担）
＊有給休暇は入社日に付与します。
＊雇用条件に応じて健康診断あり。（年１回会社負担）
＊年次有給休暇は週所定労働日数等により異なります。
＊産育休が入社１年未満でも取得ができます。
＊《業務の変更範囲：変更なし》
＊応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。
（事業所連絡⇒昼休み：可／土曜日：不可）
アヴェニエールは仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方
実践している、「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企
業です。
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