仕事内容:
「退院後、この方は“生活としての動作”を本当に獲得できているだろうか。」
その問いを、臨床の中で抱いたことのある理学療法士の方へ。
私たちの訪問リハビリは、機能回復だけを目的としたリハビリではありません。
生活機能・参加・人生の質（QOL）を再構築することを大切にしています。
ご自宅という“生活そのものが展開される場”で、医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師と連携しながら、身体機能・動作能力・環境要因・心理社会的要因を統合的に評価し、その人が望む人生を、現実の生活として成立させるためのリハビリテーションを設計・実行します。
急性期・回復期では、疾患や機能、ADLは評価できても、生活環境・家族関係・価値観・人生の目標までを十分に反映した介入は、構造的に難しい場面も少なくありません。
歩行や移乗にとどまらず、家事、外出、役割の再獲得、社会参加、さらには人生の終末期における身体との向き合い方まで――
理学療法士の関与は、人生のあらゆる局面に深く関わります。
私たちは、「動けるようにすること」をゴールにはしません。
その人が“その人らしい生を全うするための身体と生活”を支えること。
それこそが、私たちが実践する訪問リハビリテーションです。
アピールポイント:
運営理念：「四方よし」の原則。
（近江商人の「三方よし」に「社員よし」を加え、働く人を最も大切にする運営姿勢を明確にしています）
私たちは、地域医療・地域福祉を土台に、「共に生きる社会」を現場から実装することを目標とする法人です。
理念を掲げるだけでなく、日々のケアの一つひとつに落とし込み、専門職が本来の役割を発揮できる体制づくりを大切にしています。
✅ 理学療法士が、在宅生活の再構築を担う職場です
在宅で生活される利用者様は、退院直後だけでなく、慢性疾患の一時的な増悪や体調変化、活動量の低下などにより、身体機能や生活動作が大きく低下することがあります。
病状そのものは落ち着いていても、筋力・持久力・バランス能力・歩行能力の低下により、これまでできていた生活が急に難しくなることも少なくありません。
そのとき、在宅生活をもう一度立て直す中心となるのが、理学療法士の専門性です。
理学療法士は、身体機能・動作能力・生活環境を統合的に評価し、
「どこまで回復できるか」
「どうすれば安全に暮らせるか」
「何を優先して介入すべきか」
を見極めながら、生活目標を見据えたリハビリを実践します。
当法人では、理学療法士の評価と判断を在宅ケアの重要な軸として位置づけ、ケアマネジャー・医師・看護師との連携の中で、現場の方針に反映しています。
画一的なプログラムではなく、利用者様一人ひとりの状態・環境・価値観に応じて、理学療法士としての評価力と臨床判断を発揮できる環境です。
✅居宅介護支援事業所併設による、安定した運営基盤
当法人は、居宅介護支援事業所を併設した一体運営を行っています。
在宅医療・介護の中核であるケアマネジメント機能を法人内に有することで、支援の質と継続性を構造的に担保しています。
ケアマネジャーと日常的に連携できる体制により、退院直後から在宅生活を見据えた支援設計が可能となり、理学療法士の専門的評価は速やかにケアプランへ反映されます。
その結果、依頼数や症例が外部環境に左右されにくく、安定した業務量のもとで、専門性に集中できる臨床環境が成立しています。
短期的な条件ではなく、長期的に安心して働ける基盤を重視する方にこそ、選ばれている事業所です。
❄ 厚い専門性と多様な経験が身につく環境です。
日本財団在宅看護センターの事業所です。日本財団・笹川保健財団の手厚い支援（看多機含む共生型住居の開設を目指しています）のもと、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児など、幅広い分野に関わることができます。
勉強会や講義への参加も積極的に支援しており、療法士としての視野とキャリアを着実に広げられる環境です。
❄ 学び直し・進学支援制度あり
日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学（通信制大学）への奨学金助成制度(返済不要)の利用が可能です。
働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています。
※令和８年８月までに入職（6月中の業務開始歓迎）の場合、入職者支援制度あり（条件あり）。
求める人材:
- 在宅で、生活に根ざしたリハビリを実践したい方（未経験OK）
- 利用者様・ご家族に誠実に向き合える方
- 評価・提案をチームで活かし、成長したい方
応募条件
- 理学療法士免許（必須）
- 訪問未経験・ブランク歓迎（同行あり）
- 将来のリハ責任者候補も歓迎
- 主婦・主夫歓迎（勤務調整可）
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分 〜 17時 30分 ＊シフト制
営業曜日：月曜日から土曜日まで（小さなお子様がいる方や家族の介護等が必要な方でも勤務しやすいように勤務希望日・勤務時間は柔軟に調整します）。リハビリは全日曜日が休みとなります。
・時間外労働あり 月平均 2～4 時間。
・時短制度あり（例 8時30分～15時30分）
休暇・休日:
・週休二日制
・年間休日数125日 (入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。公休と年末年始休暇あわせて125日の休み。更に有給休暇10日も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。
・年末年始休暇（１２／３０〜１／３）
・産休・育休制度あり（所得実績多数あり）
勤務地:
勤務地：埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階
屋内完全禁煙
出来たばかりの綺麗なオフィスです
同一場所に２拠点事務所があります。
アクセス:
東武伊勢崎線草加駅から徒歩約4分
給与:
※訪問看護・訪問リハビリ経験、臨床経験、保有資格等を考慮
※残業代・訪問手当・管理職手当は別途支給。 インセンティブ給制度あり（９0件以上）
固定月給に加え、訪問実績に応じてインセンティブを支給。現在在職中の常勤セラピストでは、月額3万円～8万円程度のインセンティブが安定的に上乗せ支給されています。（最大支給実績：１３２０００円）
無理のない訪問件数設定
1日あたりの訪問件数は平均5.５件程度に設定。過度な件数を強いることはありません。一方で、「しっかり働き、しっかり評価されたい方」には、月90件超の訪問からインセンティブとして明確に還元します。長く働ける業務量と、成果に応える報酬設計。
その両立を大切にしています。
待遇・福利厚生:
⭐各種制度・保障
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
- 賞与年2回＋α支給（6月・12月／昨年度法人実績2.7ヵ月分）
- 退職金制度あり（中退共加入・掛金は全額法人負担）
※訪問看護では珍しい退職金制度を導入。本人負担は一切なく、長く安心して働ける体制を整えています。
⭐通勤・勤務環境
交通費全額支給
※車通勤可：現在借り上げ駐車場あり。
- 転勤なし（将来的な施設異動の可能性あり：草加・八潮市内）
- 制服貸与（ワコール製／夏用・冬用2種類）
⭐報酬・評価制度
固定月給に加え、訪問実績に応じたインセンティブ給制度あり
※現在の常勤セラピストでは、月額3万円～8万円程度を安定支給
※残業はほとんどありません
⭐教育・サポート体制
※需要増加に伴い、体制強化のため増員募集
- 訪問リハビリ未経験・ブランクのある方も、同行指導により丁寧に育成
⭐働きやすさ・設備
・インフルエンザ予防接種（年1回・法人負担）
・訪問手段：アシスト付き自転車・原付バイク・法人車両（軽自動車）
※運転免許のない方も在籍・自転車訪問可
⭐経営姿勢・長期雇用への取り組み
・経営者は医療従事者（看護師・介護支援専門員）です。
医療者の仕事を深く理解した運営のもと、療法士が専門性を十分に発揮できる体制を整えています。
- 定年65歳／70歳まで再雇用可／70歳以上も嘱託雇用可
- 法人形態：一般社団法人
※株式会社のような株主配当は行わず、制度で得た利益は、地域と働く職員へ還元する運営方針です。
⭐学び直し・キャリア形成支援制度あり （日本財団・笹川保健財団と連携したZEN大学奨学金制度／法人推薦枠あり・年間授業料補助・要件あり）
⭐子育て中の方も働きやすい環境
事務所同一建物の直近階上に、職員のお子様が一時的に過ごせる広いスペースを確保しています。
急な事情で預け先が難しい日も、ご相談のうえ柔軟に対応しています。
※正式な保育施設ではありません。
■ 採用強化期間特典
・令和8年8月までに入職の方は、入職者支援制度あり（条件あり）
※令和8年6月より勤務開始大歓迎！
その他:
【企業概要】
- 企業名: 一般社団法人ひかり
- 従業員数: 20名
- 企業HP: http://hikari-carestation.com/
【応募方法】
先ずはお電話かメールにて連絡をください。
1.面接1回
【応募お問い合わせ】
直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて
電話受付時間： 11時30分～17時00分
メール受付時間：２４時間いつでも可能 当社ホームページの求人エントリーページからご連絡ください http://hikari-carestation.com/entry.html
雇用形態: 常勤・非常勤
※当法人は人材紹介会社を介しての取引は一切行っておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。
※人材紹介会社様からのご連絡・ご応募は固くお断りいたします。
✅私たちが大切にしていること
条件の良さだけで人を集めたいとは考えていません。
理学療法士という専門職が、尊重され、正当に評価され、誇りを持って働けること。
そのための制度と環境を、これからも法人として磨き続けていきます。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 465,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
