イベント会場の設営スタッフ(未経験歓迎) 転勤なし/実働少なめ/月収40万円以上も可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
昼過ぎに仕事終了が日常茶飯事。
そのまま家でゴロゴロ…も珍しくありません。
- 仕事はサッサと終わらせて、早く帰りたい。
- 平日の15時頃に家でゴロゴロして、ちょっと優越感に浸りたい。
- 職場の面倒な人間関係より、程よい距離感の方がラク。
- でも、収入や会社の安定性はちゃんと欲しい。
——3つ以上「わかる!!」と思った方は、当社の仕事が天職かもしれません。
手がけるのは、スポーツ大会やフェス、展示会などのイベント会場設営。「効率よく終わらせて帰ろう」が現場の共通認識なので、ムダなダラダラ残業とは無縁です。さらに、スケジュール自体に余裕を持たせているうえ、撤去作業は設営の3分の1程度の時間で終わることも多数。17時終了予定が14時頃に終わるのは日常茶飯事で、時には12時過ぎに帰れることもあります。もちろん、早く終わっても給与はそのまま。
また、案件ごとの単発チームが基本なので、必要以上に気を遣うような面倒な関係づくりも不要。全国規模のイベント案件も多く、仕事量は安定。月収25万円以上を確保しながら、“自分の時間がちゃんとある正社員”として働けます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
イベント会場の設営スタッフ(未経験歓迎) 転勤なし/実働少なめ/月収40万円以上も可
【仕事内容】
地域のお祭りから、就職説明会、展示会、コンサート・フェス、国体・マラソン大会などの会場設営や施工管理をお任せ。アルバイトスタッフの管理も担う、現場のリーダーです!最初の1年ほどは、半日〜1日で完了する小規模案件を担当。少しずつ、テレビで中継されるような大規模案件にも挑戦していけます。
【仕事の流れは?】
小規模案件なら当日、中〜大規模案件なら事前に、発注元と打ち合わせ。用意された図面をもとに、手順などを相談します。
5〜10名ほどのスタッフに対して、持ち場や作業を割り振り。人員手配や勤怠管理は別の担当者が行なうので、あなたは当日の動きを考えるのみで大丈夫です。
ステージやテントの組み立てや、イスやテーブル、案内板の設置など。現場に合わせて適切な人員がいるので、1人で重い荷物を運ぶことなどはありません。
※月2回、経費関連の書類作成のために出社します。
※大規模案件は1週間程度かかりますが、現場は基本的に九州エリア。出張は少なめです。
【ポイントは?】
作業が完了したら、そのまま直帰OK。作業時間に余裕を持って依頼がくるため、早上がりが基本!時には昼過ぎに退勤して、趣味を楽しむことも可能です。特に撤去作業は設営の3分の1の時間で終わるため、早く上がれます!
スタッフは現場ごとに組みますし、「効率よく終わらせて早く帰ろう!」という雰囲気。関係構築に苦労することは少なめです。
歩合給制を採用しているので、稼ぎたいときには1日2件担当するなどして収入を上げることが可能。運転が必要な現場には、その分の手当も支給します!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└その他に、必要な資格・経験はいっさいありません!
【募集背景】
\イベント需要拡大に伴う福岡支店の増員募集!/
イベントの設営・施工管理を手がける当社は、【100年続く企業を目指して】という経営理念のもと、まもなく創立35周年を迎えます。施工品質の高さや全国に拠点を展開している強みから、大型イベントや全国規模の案件依頼も増加中。現在も右肩上がりで成長を続けています。
特に福岡支店では、スポーツイベントを中心に依頼が増えており、体制強化のために九州エリアを支える中心メンバーを新たに募集。秋以降はイベント需要が高まる繁忙期となるため、それまでに仕事を覚え、一人前として活躍していただけることを期待しています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間はありません。
【勤務地】
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F
※転勤はありません。
※設営現場への直行直帰OKです。
【交通】
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分、「天神駅」より徒歩8分
【勤務時間】変形労働時間制(月平均実働150時間)
- 現場が終われば帰宅してOKの自由な働き方ができます!
<シフト例>
小規模な現場を1日で2つ担当することも。その場合は、各現場終了後は自由時間です!
効率良く作業を進めれば、昼過ぎに終わることも珍しくありません。
【給与】
月給18万8000円以上+歩合給+各種手当
※ご経験やスキルに応じて決定。残業代は、別途全額支給します。
\月収30万円以上も可能!/
1日平均実働6時間程度の時は月収25万円前後ですが、8〜9時間程度の時は月収30万円以上になります。
\頑張った分、歩合給でしっかり稼ぐ!/
施工現場に出た実績数に応じて『歩合報奨金』を支給。「現場回数」と「個人のスキルなどに応じた支給率」で金額が決まるため、入社初年度で月収26万円以上も珍しくなく、月収40万円〜50万円の先輩もいます!
【休日休暇】
└1ヶ月前に希望休を出し、それを踏まえてシフトを決定。希望はほぼ通ります。
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇が取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(4月)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 報奨金
- 資格支援制度(職長・フォークリフト・玉掛け・足場など)
└対象資格の取得にかかる費用は、すべて会社負担です。
【入社後の流れ】
最初は先輩のアシスタントとして現場へ。工具の使い方や基本的なブース設営の手順などを学びます。設営内容は共通する部分も多くて覚えやすいです!
2〜3ヶ月ほどでひと通りの作業を覚えたら、少しずつ担当案件を持ちます。
独り立ち後は、現場リーダーとして指示する側に回りましょう。分からないことがあれば、歴の長いアルバイトスタッフに聞いたり、先輩に電話で確認したりできるのでご安心を!
【配属部署】
福岡支店のメンバーは現在11名。内勤の女性メンバー1名と、倉庫勤務の女性メンバー1名に加え、9名の男性メンバーが在籍しています。20代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフがおり、中には今年と昨年に入社した新卒社員も。転職者もおり、『エン転職』経由で入社した先輩もいます!
5年以上経験があるメンバーが多いので、分からないことがあれば気軽に質問してくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
イベント業界は景気や社会情勢の影響を受けやすいイメージがありますが、同社はイベント事業だけに依存しない経営基盤を築いている点が印象的でした。土木工事や太陽光発電設備など、社会インフラを支える事業も幅広く展開。イベント需要が落ち着く時期でも他事業が会社を支える体制を確立。1992年の設立以来、約35年にわたり安定した成長を続け、「100年続く企業」を目指して事業領域を広げてきたそうです。
また、イベント設営業界では地域密着型の企業が多い中、東北から九州まで支店を展開する“全国対応力”も同社ならではの強み。全国を巡る展示会やコンサートツアーなども、同社内で一貫して対応することが可能。お客様側も、地域ごとに別会社へ依頼する必要がなく、コストを削減できるため、全国規模の大型案件も多数集まってくるとのことでした。
多角的な事業基盤と全国対応力という強みを兼ね備えた同社なら、将来も安心ではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 多くの人の“楽しいひととき”を支える仕事
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地域のお祭りや展示会といった身近な案件から、マラソン大会や国体、コンサートツアー、音楽フェスなど大規模イベントまで、幅広い現場に携わることができます。
設営期間は基本的に1日、長くても1週間ほど。そのため、「毎日同じ現場」というより、日々さまざまなイベントに関われる面白さがあるのも魅力です。時には、普段利用しているコンビニの新商品展示や、大好きなアーティストのコンサート会場づくりに携わることも。
自分たちが手がけた会場で、多くの人が笑顔になったり、熱狂したりする——。そんな“楽しいひととき”を裏側から支えている実感を味わえる、やりがいの大きな仕事だと感じました。
【厳しさ】 天候に左右される、屋外現場ならではの大変さ
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現在は、担当案件の約8割が屋外イベントのため、季節や天候の影響を受けながら作業を進めなければなりません。夏は厳しい暑さ、冬は凍えるような寒さの中での設営作業になることも。また、台風など悪天候の日でも、イベント自体が中止にならない限りは準備を進める必要があります。
さらに、現場では自分自身の体調管理だけでなく、アルバイトスタッフの安全にも気を配らなければなりません。熱中症対策グッズを配布したり、こまめな水分補給を呼びかけたりと、現場リーダーとして周囲を気遣う場面も多いそうです。体力面はもちろん、安全面にも責任を持ちながら現場を動かしていく大変さがあると感じました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 体を使うことが苦にならない方
スタッフに指示を出すだけでなく、自分も一緒になって作業を進めます。そのため、自分で動くことが苦にならない、むしろ座って見ているより性に合うといった方に向いています。
【向いてない人】 決まったタイムスケジュールで動きたい方
早上がりできることが多いですし、休みの希望も出せますが、案件の入り具合によって休める曜日や時間は様々です。「常に土日休みがいい」「絶対に 時〜 時で働きたい」といった方には向きません。
