◇◆【ココが魅力】◇◆
【地域に貢献】保育園・児童クラブ・病児保育を運営
【心と身体を育てる保育】リズム運動・ラジオ体操・スイミング
【子ども本位の保育】大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたいことに夢中になれる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
◇◆【レイモンドみらい園の魅力を紹介します】◇◆
*:.,.:*地域に必要とされる存在へ*:.,.:*
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「レイモンドみらい園」は、大津市の中心部にある都市型保育園です。建物はマンション型で1階、２階が保育園。3階は定員40名の児童クラブと、同フロアに病児保育も運営しています。一時預かりと児童クラブ、そして病児保育という複合型保育園として地域のニーズの応え、「ここにレイモンドみらい園があって良かったね」と皆さんに感じていただける、かけがえのない存在でありたいと願っています。
*:.,.:*心と身体をバランスよく育てる保育*:.,.:*
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当園では、子どもの心と身体と知的面をバランスよく育てる保育内容の一つとして、日々の保育の中でリズム運動を取り入れているほか、5月～10月にはスイミング活動、また、毎朝、ラジオ体操も行っており、年長組が当番制で計測もしています。
英語で天気や自己紹介を行う取り組みも行っており、「英語に親しむ」環境も創れています。
みらい園でメダカを飼育したこともありました。メダカをどうやって育てていくのか、みんなで調べながら、成長を楽しみにお世話をしています。
卵が産まれた時は、手に取って触り、固いものだけを別の水槽にいれていくことを知りました。卵が固いものだとは知らず、そっと触ってもつぶれないことに子ども達もビックリ！
数日して、卵の中に黒い点々が見えると、「これは何だろう？」と興味深々。これが、メダカの赤ちゃんの目だと分かると、驚いていた様子です。赤ちゃんが誕生するシーンを見ることができると、みんな大歓声！目を細めないと見えないほどの小さな赤ちゃんをみて、芽を細めながら慈しむ姿がありました。命の大切さを間近で感じながら 大切に育てていきました。
*:.,.:*年齢・発達に応じた保育を行っています*:.,.:*
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私たちが大切にしているのは、保育士・看護師・調理スタッフなど、職種の垣根を越えたチームワーク。職員一人ひとりが保育者としての誇りを持ち、チームとして保育に関わる喜びを実感できるような保育園を作って行きたいと考えています。
活躍中の保育士を紹介すると、Ａさんは音楽が大好き。子どもたちを巻き込み、とっても楽しそうにみんなでいつも演奏会をしています。Ｂさんは体育が得意。子どもの発達に合わせて工夫しながら運動遊びを楽しませてくれます。絵がとっても上手なＤさんは、子どもに寄り添いながらいつも素敵な絵を描いてくれます。給食室の先生であるＣさんは。、食べることに興味が持てるように食の”実践”をしてくれたり、食育の本を読んでくれたり子どもに身近に関わってくれます。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
(変更の範囲）法人の定める業務
保育園・児童クラブ・病児保育を運営し、地域にとって、なくてはならない存在として頼っていただいている保育園です。心と身体を育てる保育に力を入れており、リズム運動・ラジオ体操・スイミングなどに取り組んでいます。
年棒制350万円～450万円 （経験・能力により決定いたします）
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・住宅手当（転居の場合のみ※規定あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
・その他諸手当（固定残業代なし）
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
開園時間の中で、週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制（シフトは前月に決定します）
・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方
＊キャリアアップを目指したい方大歓迎！
＊マネジメント経験のある方大歓迎！
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.書類選考など
3.面接（1回～2回）
4.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。
私たちは全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。
子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。
それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。
そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう
保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンドみらい園
滋賀県大津市中央2丁目2-20
