【業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を
可能な範囲で応募書類にご記入ください。】
＊有給休暇付与、保険加入は法定通り。
＊当初３ヶ月契約、その後３ヶ月更新。
＊採用１年前後を目安に正社員登用の途あり。（登用率８割以上）
＊正社員登用後は、
・家族手当・昇給・賞与・退職金制度（勤続１年以上）あり。
セーフティネット休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇の取得実績
もあり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年制有り。（定年一律６０歳、再雇用制度有り６５歳迄）
※昇給 正社員登用後あり 年１回（４月）
※賞与 正社員登用後あり 年２回（７月・１２月）
※正社員登用後の年収例２９４万～３１８万円
【設備状況】
・エレベーター：有 ・建物内通路幅：１５０ｃｍ
・階段手すり ：片側・トイレ ：多目的・洋式
・出入口段差 ：無
