現場経験を活かしながら、プレイヤーから組織を動かす側へ！
施設巡回や営業活動を行うプレイングマネージャーとして、スタッフと共により良いケア環境を創りあげるお仕事です。
【業務内容】
［1］スタッフマネジメント・育成
担当する施設の管理者およびサブマネージャーの日々の悩みや課題に耳を傾けます。部下が「ここで働いてよかった」と思える環境を整えることで、結果的にご利用者様の満足度向上にも繋がる大事な業務です。
［2］ケアマネジャーへの営業・関係構築
居宅介護支援事業所などへの営業活動を行います。 1日20件程度を訪問し、当社の強みを伝えることで、新規の利用者様をご紹介いただける関係性を築きます。 本部開発の開拓アプリやリストがあるため、効率的に動けます。
［3］組織運営・数値管理
ミーティングを通じて、拠点の売上目標や課題を共有。技術を磨く段階を終え、次は「仕組み」で人を救う。泥臭い調整や相談対応も多い仕事ですが、その積み重ねが組織を動かす大きな力になります。
【入社後の流れ】
入社後は3日間の導入研修からスタートし、会社の理念や介護保険の仕組み、サービス内容を基礎から学びます。その後も管理統括研修やOJTを通じて段階的にマネジメントスキルを習得。
自己流ではなく、再現性のある「仕組み」で、組織を動かす力を身につけることができます。プレイヤーから一段上のステージへ進みたい、そんな先輩たちが多数活躍です！
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＼この仕事のPOINTはここ！／
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✨リハビリ特化で自立支援に本気で向き合う
私たちが運営する「GENKI NEXT」は入浴や食事を提供しない、歩行改善に特化したデイサービスです。
ご利用者様が再び自分の足で歩き、自立した生活を送れるよう支援することを目指して、単なる介護ではなく「できることを増やす」ことに本気で向き合うサービスだからこその、仕事の意義ややりがいを感じられます。
✨人の成長を支えるマネジメントの醍醐味
時には厳しく、時には寄り添いながら、一人ひとりの力を引き出していく…自分が関わったスタッフが成長し、ご利用者様に喜ばれている姿を見ることが、この仕事最大のやりがいかもしれません。
✨営業・数値管理で事業を動かす
稼働率向上に向けたケアマネジャーへの営業活動や、施設の数値管理も重要な業務のひとつ。本部が提供する営業支援ツールやアプリを活用し、効率的に改善を進められる環境です。
現場感覚とデータの両面から事業を動かすことができるから、着実な成長を実感できるはず！
✨支え合う文化で安心して挑戦できる
教育担当や上長との連携体制が整っているから、困った時はすぐ相談できます！
ミスやトラブルがあっても、報連相を大切にしながら建設的に解決していける。一人で抱え込まず、チームで成長していける職場です。
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✅株式会社介護NEXT
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「自立支援介護を通じて、ご利用者様の毎日をもっと豊かに！」をコンセプトに、「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型の介護施設を全国に展開する私たち。
リハビリ特化型デイサービス「GENKI NEXT」にて、複数施設の運営管理・人材育成・売上管理を担ってくださるマネージャーを探しています。
これまでに介護業界で経験を積み、次のステップを目指している方はもちろん、異業種でのマネジメント経験があり、介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です！
【必須】
・普通自動車運転免許
・介護またはリハビリ業界での実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・生活相談員資格（社会福祉士、介護福祉士など）
【こんな方に◎】
・現場の「頑張り」を、数字やチームの成果という大きな力に変えてみたい方
・後輩の相談に乗ったり、チームのために動くことが好きな方
・今の環境ではマネジメントのチャンスが掴めず、もう一段上のステージを目指したい方
・人と関わることが好きな方
・「良いサービスなのに、なぜ選ばれないのか」ともどかしさを感じたことがある方
【先輩たちの前職】
・柔道整復師
・スポーツトレーナー
・整体師
・生活相談員
・介護職員
・看護師
【活かせる資格】
・社会福祉士／介護福祉士
・ケアマネージャー
・主事任用資格
など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00～18:00
※休憩1時間
月8日（シフト制）
その他、夏季休暇４日間、年末年始休暇５日間
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
担当エリア：群馬県前橋市（エリア内の各施設を巡回）
秋葉原駅、浅草橋駅
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 15万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり11万2800円 〜 13万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万円 〜 16万3900円
・その他手当（職能給、役職手当、処遇改善手当）
・交通費全額支給
【年収例】
・入社3年目／次長：600万円（月給50万円）
・入社2年目／エリアマネージャー：530万円（月給42万円＋各種手当）
・入社1年目／サブマネージャー：470万円（月給37万円＋各種手当）
※想定年収は3年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【福利厚生】
・昇給あり
・業績賞与あり
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・研修制度
「自立支援」を軸としたデイサービスを自社で100拠点以上運営している介護NEXTでは、元柔道整復師やスポーツトレーナー、整体師、生活相談員、介護職員、看護師など、様々な資格を持つ方々が30代・40代中心に活躍中です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最後までご覧いただきありがとうございます。
ご興味を持たれた方は、是非ご応募ください。
応募内容を確認後、こちらよりご連絡差し上げます。
【選考の流れ】
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※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
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※人物重視の採用を行います。 リラックスしてお話しましょう。
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内定
※現在、在職中の方は入社日や面談時間などお気軽に相談ください。
