◆主な業務例
こちらの中から適性やご経験に合わせてお任せいたします。
初めから全てではなく少しずつスタートして、できるようになったものからひとり立ちしていただきますので
丁寧に覚えていただきたいと考えております。
・書類のデータ化
・システムへの入力
（smileVを使用しています。他ソフトと基本的使い方は変わりません）
・Excelでの集計
・社内申請処理（バクラク）
・入金確認
※経理経験有の方優遇
◆お任せする役割
一都三県に介護施設を34拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。
その本部機能を一括し、さいたま市大宮のオフィスにて動いています。
お任せするのは経理業務全般。仕訳や社内申請からひと通りの業務を覚えていただきながら
できる業務をどんどん増やしていただきたいと考えています。
◆働く環境
本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していて、あなたの他にも障がいを活かして活躍している社員が本社内に3名ほど各部署の専門知識を活かして勤務しています。
（同ビル内にはエレベーター4台・バリアフリートイレ等も完備）
業務を覚えできるようになったら週3回以上の在宅勤務が可能です。
障がいに合わせた働きかたを相談します。
【必須】
・簿記3級以上
・実務経験1年以上
・PC操作 MS Office（ワード、エクセル、Outlookを用いたメール送付）が可能
・エクセル：sumif、vlookup、Pivot使用が可能
・障がいを認定された手帳を保持している
【あれば尚可】
・税務計算経験
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
[2] 10:00～15:00
[3] 09:30～17:00
[4] 09:00～16:00
[5] 08:30～12:00
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
上記の勤務時間は参考です
・障がいに応じ、勤務時間帯・週回数のご相談のうえ決定いたします
・1日6時間以上の勤務で休憩1時間
・1か月ごとのシフト制（通院・年末年始・1週間を超えるお休み相談 もちろんOK）
・業務スキルに応じて少しずつ勤務時間数を延ばしていくこともできます
・正社員登用制度あり
◆土日祝休み
◆有給休暇（法定通り付与）
◆産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
◆介護休暇
◆裁判員用のための休暇
〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル７階
東武野田線〔アーバンパークライン〕 北大宮徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）東口(北)徒歩約12分
「北大宮駅」から徒歩6分、「大宮駅」から徒歩12分
時給 1150円
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
交通費：交通費支給
日 / 1,500円まで（実費支給）
・JR各線 大宮駅から徒歩13分
・東武アーバンパークライン 北大宮駅から徒歩5分
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担
◆慶弔見舞金制度
└結婚祝い金：3万円、出産祝い金：1万円、傷病見舞金、災害被災金
◆親睦会制度
◆永年勤続表彰
◆育休・産休制度あり ★実績あり！
◆介護休暇制度あり
◆招待チケットあり
└野球や卓球の試合、テーマパークの入場券をご用意！
◆社員向けユニケアーアウトレット販売サイト
◆正社員登用制度あり
◆髪色、ネイル自由
【従業員構成】
・男女人数
男性：2人
女性：3人
・年齢層
30代：1人
40代：2人
50代〜：2人
部長…50代男性
課長…50代女性
メンバー…3名
【職場の雰囲気】
デスクワーク
長く働ける
力仕事が少ない
知識、経験必要
1.書類選考
2.面接 1回
3.採用
応募～採用までは1～2週間程度です。
【問合せ先について】
問合せ先：048-640-1765
平日のみOK、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、駅チカ･駅ナカ
【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に34拠点展開。
‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）
‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定”
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”
千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”
【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。
‐その人らしく、ゆったり、、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。
-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。
‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。
‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。
-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。
【社風について】◆現場の意見を大事にする
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。
◆「自立支援介護」
全社をあげて自立支援介護に取組み、運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、
介護・看護・理学療法の観点から促進し確立を進めています。
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでおり、
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、会議等での進捗共有、どの職員も参加できる毎月の事例共有など
細かい取組みの共有を広げてサービスの底上げを図るのが当社のやりかたです。
他にも効率的な運営のため、業務改善・標準化、ICTやデジタル推進など
サービスのプロフェッショナルを目指し、業界のスタンダードを底上げも視野に入れた取り組みを
現場の声をもとに、様々なプロジェクトで業務改善から進めています。
-*ケアサポートの様子をお届け中！ぜひご覧ください！*-
▼会社のInstagram▼ https://www.instagram.com/caresupport_group/
▼YouTube▼ https://www.youtube.com/@caresupport_ch
【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
