テンタック株式会社
＼創業53年／★土日祝休み★実働7.5h★残業少★20～30代活躍中
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/11/16
アパレル副資材で業界屈指の安定基盤。アイデアを活かした提案で、有名ブランドのヒットを裏から支える！
【創業52年の安定基盤】国内外で事業を積極展開中
【高いシェア】多数の有名アパレルブランドと直接取引
【チーム制】個人ノルマはなし！気配りが評価に直結◎
【職場環境】8割が中途入社！20代～40代が多数活躍中
【オフ充実】年休126日・残業少なめ・宿泊施設の割引
【キャリア】営業経験を活かしてマネージャー昇格も可
▼テンタックとは
ショッピングモールに並ぶ有名アパレルブランド。その下げ札やRFID（ICタグ）等を提供するのが私たちです。世界7ヶ所に拠点を持ち、業界トップ級のシェアと年間30億枚の実績を誇ります。
▼今回の採用は
業績好調による組織強化のための増員募集です。「営業は好きだけど、ノルマがつらい…」「プライベートも仕事のやりがいも両立できる環境で働きたい」という方はぜひご応募ください！
【個人ノルマなし】アパレルブランドへ下げ札やRFID(ICタグ)などを提案★デザインにアイデアを活かせる！◎事務作業を営業アシスタントがサポート
具体的には
あなたにお任せするのは、ショッピングモールなどに並ぶ有名アパレルブランドへ、洋服の「下げ札（タグ）」や「RFID（ICタグ）」などの副資材を提案するお仕事です。
既存のカタログから選んで売るだけではなく、お客様のブランドイメージを形にするための「モノづくり」にチームで挑みます。
＜業務の流れ＞
入社後の流れ
# ＼20～40代が活躍中！8割が中途入社／ 当社には「個人の営業ノルマ」はありません。 営業、デザイナー、アシスタント、工場がひとつのチームとなり、全員で最高のモノづくりを目指すスタイル。 そのため、社内は「自分の数字だけを追う一匹狼」ではなく、「困ったときはお互い様」と助け合う和やかな雰囲気です。
# ＼一人ひとりに合わせたキャリアパス／ フラットな評価シートを用いた年2回の評価制度があり、年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。 マネジメントに興味をお持ちの場合は、これまでの経験を活かしてチームの要として活躍しながら、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへとステップアップすることも可能です。
▼商談
「環境に配慮したテーマでいきたい」
「子ども服だから、タグを折り紙にして遊べるパッケージにできないか？」
といったご要望をお客様からヒアリングします。
▼ デザイン打ち合わせ・発注
社内デザイナーと一緒にアイデアを練り上げます。
デザインや素材が決まったら、国内外にある自社工場へ発注。
★煩雑なシステム入力や書類作成などの事務作業は、専任の営業アシスタントがしっかりサポートしてくれます！
▼ 納品、そして店頭へ
工場の担当者と納期を調整し、無事に完成した副資材を納品します。
自分が企画から携わったタグがついた洋服が有名ブランドの店頭に並ぶ喜びを味わってください！
【アパレル業界経験は不問】◆法人営業の経験(年数・業界不問)◆基本的なPCスキル｜◎チームで協力してモノづくりをしたい方1時間単位の有休取得OK
＼アパレル業界での経験は不問／
「経験を活かして、好きなファッションに携わりたい」という方もぜひご応募を！
＜必須条件＞
◆法人営業の実務経験（年数・業界不問）
└経験の浅い方も意欲をお持ちであれば育成していきます！
◆基本的なPCスキル
＜歓迎スキル・経験＞
◇アパレル業界への営業経験
└RFIDへの知見があればさらに優遇！
◇語学スキル（日常会話レベルの英語や中国語）
└部署によって海外出張の機会あり
＜求める人物像＞
◎広い視野を持ち、主体的に仕事に取り組める方
◎周囲のメンバーへの気配りやサポートを意識できる方
◎チームで協力して成果を出すことに喜びを感じられる方
一人ひとりの長期的な活躍を応援しています！
★年休126日
★完休2日制／土日祝
★時間外手当は1分単位で100％支給／残業少なめ
★1時間単位での有休取得可
★一流ホテル等の宿泊施設が割引になる「リゾートワークス」導入
★産育休の取得＆復帰・時短勤務活用の実績あり
└月2～4回のリモートワークも可能
など、長く安心して働ける環境づくりをしています。
この仕事に向いている人
# ◎チームワークを大切にできる人 個人のノルマはなく、チームでの成果を重視します。アシスタントや工場など周囲と連携し、協力し合いながら目標達成にフォーカスできる方が活躍できる環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲単に「売るだけ」で終わりたい人 既存の商品を右から左へ売る仕事ではありません。社内外と連携してモノづくりを進めるため、細かな連絡やスケジュール調整を面倒に感じる方にはあまり合わないでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：◆9：30～18：00（実働7.5時間／休憩1時間）
勤務地：＜本社＞
東京都墨田区両国4-9-7 本社ビル
＜アクセス＞
JR各線「両国駅」より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩10分
都営地下鉄新宿線「森下駅」より徒歩11分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：◆月給：22万8,000円～54万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇面の変更はありません。)
昇給・賞与：■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)
諸手当：■交通費規定内支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で100%支給します！）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき：月2000円）
休日・休暇：＼年間休日126日！／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■慶弔金（結婚・出産・弔事など）
■オフィス内禁煙
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
国内出張あり
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
女性管理職登用実績あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
生活関連
マネージャ採用対象
設立：1972年10月
代表者：［代表取締役会長］ 橋本 惇巨／［代表取締役社長］ 石川 春樹
従業員数：353名（2024年12月末日現在）
資本金：1億円
事業内容：■衣料副資材の企画・製造・販売
■RFIDタグの製造・販売
■サスティナブル素材副資材の企画・製造・販売
本社所在地：東京都墨田区両国4-9-7
事業所：【東京本社】
東京都墨田区両国4-９-７
【大阪営業所】
大阪府大阪市北区天満2-1-31
ＫＣ－ＤｏＤｏビル３階
【加須工場】
埼玉県加須市新利根2-8-7
【越谷工場】
埼玉県越谷市流通団地3-1-2
【海外】
中国（上海、青島）、香港、タイ、ベトナム
企業ホームページ：https://www.tentac.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
面接
内定
面接回数：2回
面接地：＜本社＞
東京都墨田区両国4-9-７
問い合わせ先：テンタック株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
テンタック株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／テンタック株式会社採用事務局の所在地です。
～世界に広がるタグの可能性と、働きやすい環境～
★年間30億枚！多くの下げ札・RFIDを手掛けています
アパレル商品に欠かせない“タグ”は、ブランドや用途によって多種多様です。価格重視のシンプルなものから、こだわりのブランドではアイデアを活かした特殊なものまで。
当社ではタグだけでなくパッケージの企画にも携わり、子ども向け商品で「折り紙として遊べる仕様」を提案した事例も！工夫やアイデアを込めた提案が、お客様のブランド価値を高め、売上アップに貢献しています。
★チームで創り上げる大きな“やりがい”
私たちの商品づくりは、お客様との打ち合わせからスタートし、全員で力を合わせるのがスタイルです。営業が単独で動くのではなく、社内デザイナーとアイデアを出し合い、営業アシスタントのサポートを受けながら、国内外の工場担当者と連携して進めます。
完成した商品が有名ブランドの店頭に並び、多くのお客様が手に取る姿を見たときの達成感は、ものづくりに関わる大きな喜びとなります。
★一人ひとりの長期的な活躍を全力応援
グローバルに事業を展開する当社では、社員の働き方改革も積極的に推進しており、完全週休2日制へのシフトや年間休日126日を実現。
さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能で、月2～4回程度のリモートワークも導入しています。産育休の取得・復帰実績も豊富で、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける、充実した福利厚生と制度が整っています。
アパレル商品の裏側に必ずついている「タグ」。普段何気なく見ているものですが、同社ではそこにアイデアと付加価値を加え、有名ブランドを支えています。取材で印象的だったのは、個人の売上ではなく「チームでの成果」を何よりも大切にしている点です。
フラットな評価制度とノルマのない環境、そして充実したオフの時間が確保されている同社。腰を据えて中核メンバーとして長く活躍したい方に、ぜひおすすめしたい一社です。
