当社では、社員を大切に考えております。社員が活き活きとしてい
ることが、ご利用者様やご家族、ひいては地域の皆様へサービス向
上につながると考えているからです。
「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら
業務の効率化に取り組んでおります。
子育てや家族の介護をされる方には、シフトの要望等、可能な限
り柔軟に対応するとともに、周りの方の負担も軽減できるよう、業
務配分の見直しなど、積極的に取り組んでいます。
結果として、平均勤続年数も年々伸びてきており、「働きやすい
職場」になっているものと自負しています。
私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。
あり
職務給制度の内容
タクシー乗務員とオペレーターの違い
あり
復職制度の内容
タクシー乗務員とオペレーターの違い
社会保険加入
雇用保険加入
慶弔給付金支給あり
普通自動車第二種免許取得の為の費用
（金銭使用賃借契約を結び、３年間勤めると臨時ボーナスとして３
０万円全額返金支給）社内規定あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修あり
社外研修 自動車学校 タクシーセンター
社内研修 当社研修
キャリア形成支援あり
育児短時間制度あり 子育てとの両立
（タクシー会社だから出来る柔軟な勤務体制）
★幼稚園のお迎え時間までの間、小学校から帰宅してくるまでの間
★子どもの急な発熱や怪我、授業参観や運動会、学校の呼び出し等
、早退やちょっと抜けたい等
介護との両立
★親の介護中の方
★勤務中にちょっとだけ家の様子を観に行きたい等
他業種では絶対許されない様な事でもタクシー乗務員なら柔軟に対
応できます。
家庭があってこその仕事だと思っております。ご相談下さい。
