【必須資格・経験】
・保安協会または保安法人での実務経験があり、電気管理技術者として経済産業省に登録済みの方
・第三種電気主任技術者資格
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
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電気主任技術者（高圧受変電設備の保安・現場管理）【土日祝休／フルフレックス／年休123日以上】
【仕事内容】
レジル電気保安株式会社へ出向し、一括受電マンションをはじめ、高圧受変電設備を保有する建物の保安管理業務を担当します。
・高圧受変電設備の年次点検における現場管理および点検補助
・設備の異常・故障発生時の原因調査、一次対応、復旧に向けた関係各所との調整
・点検報告書や各種管理資料の作成、法令に基づく保安管理業務
・設備更新・改修工事に伴う現場確認、工程・品質・安全管理
・保安業務従事者や協力会社、管理会社などとの打ち合わせ・各種調整
・将来的な技術者の育成、業務改善、社内ナレッジの整備
▼担当する設備について
担当するのは、一括受電マンションを中心とした高圧受変電設備です。
月次点検は保安業務従事者が実施しており、本ポジションでは年次点検の現場管理や品質管理、設備トラブルへの対応を中心に担当します。協力会社や関係各所と連携しながら、安全かつ円滑な設備運営を支えていただきます。
▼将来的なキャリア
保安管理業務に加え、現場全体のマネジメントや技術者の育成、業務改善にも携わっていただきます。
経験を積んだ後は、複数の技術者を統括する技術マネジメント職として、組織づくりにも関われるポジションです。
【ポジションの魅力】
▼保安管理の経験を次のステージへ活かせる
保安点検だけではなく、現場マネジメントや技術者育成、業務改善にも携われます。これまでの経験を活かしながら、組織づくりにも関われる環境です。
▼柔軟な働き方を実現
スーパーフレックスタイム制や直行直帰、週2日までの在宅勤務制度を導入しています。平日昼間を中心とした働き方で、専門性を発揮しながら長期的なキャリア形成を目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～800 万円年俸制月給416667円～666667円基本給：337553円～540084円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：79114円～126583円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
・テレワーク可
・ロケーションフリー勤務可
・自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・時間単位有給休暇制度
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・その他各種制度
【勤務地】
東京本社：東京都千代田区丸の内1-8－1 丸の内トラストタワーN館14F（東京駅より徒歩約1分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※「レジル株式会社」に入社し、「レジル電気保安株式会社」に出向となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
【事業内容・会社の特長】
■国内にてマンション一括受電を事業化。
■マンション一括受電サービス事業（※1）で培った電力調達力を強みに、ビル・工場・商業施設等に電力小売事業を2014年より展開。
■マンション一括受電と電力小売で築いた事業基盤をベースに、ガス販売、電気工事、保安などの総合エネルギー事業を展開するとともに、顧客基盤をプラットフォーム化し、新規にライフサポート事業、経営サポート事業、ビジネスサポート事業を構築中です。
■クラウド化されたシステム基盤と効率化・自動化された業務オペレーション基盤を既にエネルギー企業数社に提供し、エネルギークラウド事業も実現化しております。
DXにより、それぞれの事業のシナジーを生み、企業として進化を続けていきます。
（※1）マンション一括受電サービスは、マンション全世帯の電気をまとめて一括契約し、まとめることで安価な電気を購入し、個別契約よりも割安な電気を利用できるサービスです。
【募集背景】
レジルグループでは、マンションや工場、商業施設などの電力インフラを支える事業を展開しています。
近年は既存設備の更新ニーズや電力設備に関する相談が増加しており、今後もより多くのお客様の期待に応えられる体制づくりを進めています。
そのため、設備更新の提案から施工管理まで一貫して担う組織の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
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