【必須資格・経験】
＜ 必須要件（MUST） ＞
■商業施設開発やリニューアルでの建築・設備に関わるプロジェクト参画の経験
（商業施設ならびに、店舗に関する図面や工程表、用語が理解できるレベル）
【歓迎資格・経験】
＜ 歓迎要件（WANT） ＞
■一級建築士 資格者 歓迎
■CCMJ（認定コンストラクション・マネジャー）資格者 歓迎
【フィットする人物像】
■関係各所と適切にコミュニケーションが取れる方。
■何事にも前向きに挑戦できる方。
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【CM職（CMr）】商業施設プロデュース◆大手商社Gr安定感◎週休二日（土日）◆年収～970万！東京
【仕事内容】
■商業施設を中心に、施設の新設及び既存施設の改修に関するコンストラクション・マネジメント業務を行います。その地域のランドマークとなるような商業施設開発を通じて、施設価値の最大化をお任せします。
■大手総合商社の100％子会社として、新規/既存問わず、商業施設開発や、リニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。商業施設のプロとして、施設価値の最大化をミッションとして業務推進してください。
［具体的には］
■建築・設備・工事に関する企画立案及び提案
■投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事次金額の妥当性評価（見積査定を含む）
■工事計画のスケジュール立案
■協業/協力会社に対するマネジメント
-新規開設及び既存施設リニューアル・バリューアップに伴い、コンストラクション・マネージャー（CMｒ）として、各フェーズについて、施設運営視点をもとに建築・設備の専門家としてプロジェクト管理・推進をお任せします。郊外型駅前大規模物件や都市型物件など、幅広いジャンルのプロジェクトに関わることができます。
［入社後は］
■エンジニアリング・マネジメント部（5名）に配属予定。ご経験を活かせる業務から担当いただき、OJTを中心とした研修を通して、対応できる業務を広げていただきます。プロジェクトは全国にありますので、出張やWEB会議システムなどを活用し全国の様々なプロジェクトをお任せする予定です。
【雇用形態】
■正社員（試用期間 6ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
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【年収・給与】
＜ 想定年収 ＞4,800,000円～9,700,000円（賞与/各種手当含む）■年収査定目安・必須要件を滞りなく満たしていると判断される方：年収4,800,000円～＜ 月給例 ＞300,000円～570,000円※残業手当別途支給（非管理職対象/管理監督者採用者は対象外）※上記金額は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。
【待遇・福利厚生】
□待遇・諸手当：
■通勤手当（全額支給/規定あり）■時間外手当（非管理職のみ）■単身赴任手当■帰省旅費手当（単身赴任者のみ）
□福利厚生：
■社会保険完備■厚生年金基金（住商連合企業年金基金）■退職金制度（勤続3年以上）■借上げ社宅制度（入社後辞令により異動した場合）■会員制福利厚生倶楽部加入■資格取得奨励制度
【勤務地】
■東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号
（東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅/丸の内線 淡路町駅/都営新宿線 小川町駅 徒歩4分）
※担当プロジェクトの状況により出張の可能性あり
【勤務時間】
■09：30～18：00（休憩 1 時間/実働 7.5 時間）
【休日休暇】
＜ 年間休日 約120 日 ＞
■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■家族支援休暇 ■配偶者出産休暇 ■マタニティ休暇 ■慶弔特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年目等） ■特別繰越休暇（入社6年以上経過社員対象、消滅した年次有給休暇の復活利用） 他
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【選考プロセス】
■選考プロセス：
一次面接（人事担当、部門長）WEB
二次面接（担当役員）対面
適性検査（WEB）
■面接会場：本社（東京都千代田区）
■面接担当：人事担当 他
※二次選考以外はWEB面接を予定
【事業内容・会社の特長】
［ 事業内容 ］
■商業施設の企画開発・運営管理
［会社の特長］
■同社社は、大手商社グループの一員として1997年に設立されました。商業施設のプロパティマネジメント（PM）を中心に、全国で多くの商業施設の開発・リニューアルや運営に携わっています。新規開発や既存施設のリニューアルに関するコンサルティングも手掛け、地域密着型からターミナル型まで幅広い施設運営を行っています。同社は、商業施設の総合ソリューションカンパニーとして、地域の発展と活力あるまちづくりに貢献しています。
【募集背景】
■案件増大による組織力強化のための増員募集
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