仕事内容:
※組織作り（人事制度の立案～運用）をはじめとして、
下記の業務内容から、選考の中でお任せする業務範囲を決定致します。
【人事】
人事制度設計の立案・設計・運用
（資格等級・評価・報酬の導入／改定等）
組織開発/研修（新入社員研修、オンボーディング設計・運用、内定者研修、管理職研修、管理職養成制度づくり）
理念浸透推進
【採用】
採用計画から選考・契約までの業務全般
中途・新卒採用業務
面接・選考対応
採用内定者への入社までのフォロー
入職受入準備
求人広告の作成、選定や募集
求人メディアとの商談
【労働契約・雇用管理】
雇用契約書の作成・更新
労働条件通知書の作成
試用期間の管理・フォロー
就業規則・社内規定の整備・改定
その他付随業務
【事業内容】
・照明事業部：開発・設計・製造・販売
・ダイカスト事業部：金型設計・製造・販売
・自社ブランド企画・製造：NEEL／ALED
【会社の特徴】
当社は、東大阪を拠点に板金加工と金型技術を中核として、注文を受けてから製造するBTO（Build To Order）型の受託生産を提供するモノづくり企業です。
BTO方式により、在庫リスクを抑えながら「必要な時に、必要な分だけ」を実現し、立ち上げスピードとコスト最適の両立を実現しております。
特に新製品開発で重くなりがちな金型投資は、当社が保有するパーツ（PBパーツ）や過去の金型資産を流用し、足りない部分だけを追加投資する設計で初期投資を圧縮。
短納期の試作〜量産、さらに板金→組立→配送までを一気通貫で対応できる体制を整えております。
また、「金属加工」「板金/組立」「ダイカスト金型」の製造機能に加え、製品設計・品質管理・環境試験までを一拠点に集約し、ワンストップで伴走する“スクラム型”の生産支援を得意としております。
【製品事例】
〈各種照明器具の部品〉
・ダウンライト、スポットライトなどの店舗用照明器具
・特殊照明（TV局等で使われるスポットライトや、桜等を照らす景観照明など）
・特注照明
〈インテリア製品の部品〉
・建築金物
・テーブルや椅子などの家具用部品
などなど、生活の中で目にすることの多い製品の部品や、なかなかお目にかかることのない製品の部品まで多岐にわたる製品を作り出しています。
アピールポイント:
【裁量の大きい業務内容】
人事制度設計や組織作りの中心を担うポジションとしてご活躍していただくため、業務の裁量が大きく、ご自身のご意向やアイディアが反映されやすい環境です！
【職場環境】
きれいなオフィスと打ち合わせスペースを完備。
オープンファクトリーイベント「こーばへ行こう！」の立ち上げに関わり、地域・企業・教育機関と連携し「モノづくりのまち 東大阪」の活性化にも取り組んでいます。
【働き方に関して】
勤務時間は日勤のみで、土日休みのため、プライベートとの両立が可能です。
※会社の休日カレンダーに基づき、年に数回の土曜日出勤があります。
（2025年は7回実施）
【社内設備など】
・冷暖房完備
・食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、給湯設備完備）
・喫煙所あり（屋外）
求める人材:
【必須条件】
人事制度設計の立案・設計・運用が可能な方
【歓迎条件】
製造業、メーカーにおける勤務経験をお持ちの方
【最終学歴】不問
【語学力】不問
勤務時間・曜日:
勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：7時間45分
休憩時間：75分（10：30～10：35、12：00～13：00、15：00～15：10）
休暇・休日:
年間休日：121日（2025年実績）
完全週休二日制
【休暇】
年末年始
ゴールデンウイーク
夏季休暇 等
※年間休日カレンダーに基づきます。
※原則的に土日祝日休みですが、年に数回土曜日出勤日があります。
（2025年は7回実施）
育児休業、介護休業等は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づきます。
勤務地:
【勤務地】本社
【所在地】大阪府東大阪市岸田堂西2丁目8番25号
【転勤】なし
【勤務地の変更の範囲】
〈雇⼊れ直後〉求⼈票に記載の勤務地
〈変更の範囲〉変更なし
アクセス:
【最寄駅・アクセス】
大阪メトロ千日線 北巽駅 徒歩10分
近鉄大阪線 布施駅 徒歩18分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥153,689（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
【想定年収レンジ】600万円～
※固定残業代40時間分（6万円～）を含む
※超過した残業代は別途全額支給致します。
※上記年収は、月給＋賞与を含んだ想定年収です。
手当やご経験に応じて、本求人票に記載の範囲で変動します。
※昇給あり
待遇・福利厚生:
通勤手当（上限3万円）
バイク通勤OK
年齢の条件と理由：あり
定年（60歳）を基準にした採用となり、応募者は60歳未満の方を対象とさせていただきます。
ただし、当社では定年後の再雇用制度（65歳まで）を導入しており、定年後も継続的に勤務いただける機会があります。
その他:
書類選考→オンラインカジュアル面談→1次面接（対面）→2次面接（対面）→内定
就業先：株式会社盛光SCM
雇用形態：正社員
従業員数：40名
設立：1967年2月1日
資本金：5,000万円
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
