１）有給休暇の取得率アップを目指しています。
（前年実績は７０％）
消滅有休の積立制度も始めました。
２）２０代から６０代の職員が働く活気のある職場です。
離職率も低く長く働くことが可能です。
３）社会福祉法人ゆたか会の心構え「明るく」「楽しく」「嬉しく
」
をこころざしに頑張っています。
４）夜勤手当は月５回はあります。入社後は多少回数の変動あり）
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
１．特別養護老人ホーム清風荘
代表的な支店・営業所・工場等２
２．障害者支援施設清湖園
代表的な支店・営業所・工場等３
３．湖西総合在宅サービスセンターほろん
関連会社１
１．一般財団法人近江愛隣園 今津病院
関連会社２
２．社会福祉法人近江愛隣会 幼保連携型認定こども園 愛隣こども園
関連会社３
３．医療法人 あいりんクリニック
あり
復職制度の内容
退職時の給与を基準に労働条件に合せます。
１．通勤：公共交通機関はもちろん自動車・自転車も支給対象。通
勤距離に応じて月額最大２５，０００円を支給。
２．住宅：市外からの転入者には月額２０，０００円を１０年間支
給。更に高島市からの補助も受けられます。
３．医療・保健：健康診断は全職員が対象。がん検診等法外への上
積み健診も実施。またインフルエンザ予防接種やメンタルヘルスケ
アを無料で受けることができます。
４．慶弔休暇・見舞金：結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔
慰金及び永年勤続表彰金などがあります。
５．自己啓発：福祉関係資格への費用補助、取得時の報奨金と特別
休暇制度などで資格取得をバックアップ。介護職員実務者研修を法
人内で実施しています。
６．育児・介護支援：取得実績が豊富で男性職員の実績もあり。短
時間勤務制度及び短時間正職員制度もあります。
７．レクリエーション：レジャー施設、映画館、旅行などの割引チ
ケットもご利用いただけます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護未経験者の方にも介護の基礎から学べるようＯＪ
Ｔ体制と研修体制を整えています。また、実務経験を
積んでいただいた方には介護福祉士資格の取得をバッ
クアップします。
看護職、福祉専門職、調理スタッフ等への研修体制も
整えています。ブランクのある方も歓迎しています。
ゆたか会では、職員一人一人の働き方を応援します。
正職員、限定職員、短時間職員、パートタイム職員、定年後の生涯
現役宣言職員など自由に働き方を選んでいただける制度を設けてい
ます。あなたのライフサイクルに応じて、正規職員からパートタイ
ム職員、パートタイム職員から正規職員など身分転換が可能です。
出産・育児・介護の休暇と短時間勤務の制度も完備しており、いず
れも十分な取得実績があるので、安心して両立していただけます。
