ヒョウゴケンアワジシキョウイクイインカイ
兵庫県淡路市教育委員会
http://cms.city.awaji.lg.jp/soshiki/13.htmi
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
特別支援教育支援員（中学校）（令和８年度）
仕事内容
特別な支援を必要とする児童生徒の介助等
＊予想される業務変更範囲：変更なし
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
【長期休業日】
学校の夏季・冬季・春季休業日について、勤務はありません。
給料について、日割り計算されるので、支給はありません。
【契約更新】
会計年度任用職員は年度毎の任用のため、契約更新はありません。
ただし、勤務状況・人事評価・就労意思などを総合的に勘案し、翌
年度も同じ職種で新規任用（切れ目なく就労）する場合があります
。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-2292
兵庫県淡路市生穂新島８番地
就業場所に関する特記事項
淡路市内の市立中学校
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
1,368円〜1,368円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,368円〜1,368円
【賃金額（月額）】地域手当を含む
【時間額】月額×１１カ月÷（６時間×２１６日）で算
出
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
又は
8時00分〜16時00分の時間の間の6時間
就業時間に関する特記事項
詳細な勤務時間は学校により異なります。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
学校の夏季・冬季・春季休業日
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後15日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
特記事項参照
郵送の送付場所
〒656-2292
兵庫県淡路市生穂新島８番地
特定性犯罪の確認
※こども性暴力防止法施行後に順次実施します。
課係名、役職名
淡路市教育委員会 教育総務課
ＦＡＸ
0799-64-2566
◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 必ずお読みください ◆◆◆◆◆◆◆◆◆
【提出書類】
・申込書（市ＨＰ掲載）
・履歴書（市ＨＰ掲載 ※市販のものでも可）
・受験申込時誓約書（市ＨＰ掲載）
・返信用封筒（切手の貼ったもの）
【有給休暇】
法定どおり付与します。
※健康保険は「兵庫県市町村組合共済」への加入となります。
本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行
予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴
力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行
予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴
力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
箇所数
37箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
淡路市内の小中学校
代表的な支店・営業所・工場等２
淡路市内の学童保育施設
代表的な支店・営業所・工場等３
淡路市内の図書館
食堂（本庁のみ）利用可
更衣室（本庁のみ）利用可
健康診断
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修
人権研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
