カブシキガイシャミズカワ グロースミズカワ
株式会社ＭＩＺＵＫＡＷＡ グロース水川
〒491-0837
愛知県一宮市多加木４ー３０ー７
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
小学校１年生から高校生までの子どもたちの支援です！
◆１日の流れ
・１０時出勤：社員は全員車で通勤◎掃除は社長の水谷も一緒に！
・本日の療育準備：メールチェック、材料買い出し
イベント準備等、皆で相談して決めます。
・送迎：近隣の小学校、中学校へ児童を迎えに行きます。
・療育：学習、調理訓練、自由時間に子供とトランプ等で交流。
・１９時 お疲れ様でした。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５人
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒491-0837
愛知県一宮市多加木４丁目３０番７号
当社 放課後等デイサービス「グロース水川」
最寄り駅
名鉄本線 妙興寺駅
就業場所に関する特記事項
名鉄バス「森本」バス停下車 徒歩１３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
スマホを使って連絡事項ができれば大丈夫です。苦手だった社員も
、パソコン入力は日々少しずつ練習してスキルアップし、今ではブ
ラインドタッチになってます。
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士・児童指導員・小学校、中学校、高校教員免許等
いずれかの資格を所持で可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２１万円
220,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）の勤務：学校がない日
＊（２）の勤務：学校がある日
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
日曜＋他１日の週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
２０代から７０代まで幅広い年齢のスタッフで、毎日１０人の発達
障害児童の療育を行っています。
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒491-0837
愛知県一宮市多加木４丁目３０番７号
当社 放課後等デイサービス「グロース水川」
最寄り駅
ＪＲ尾張一宮駅・名鉄一宮駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
ミズタニ イクコ
担当者
水谷 育子
ＦＡＸ
0586-52-3532
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
☆２０１９年６月にグロース水川をオープン、翌年にグロース水川
２を増設しました。
☆毎日の調理訓練（１５分のおやつ作り）と、 セラピー犬と一緒
に過ごす療育が人気です。
・「ＨＵＧ」システムを導入し、事務作業を軽減
・２０代～７０代までの幅広い年齢層のスタッフ
・アットホームな雰囲気の中で楽しみながら働けます
・自分のやり方一つで施設が変わる、やりがい充分
☆社員に人気の食事補助が６月からスタートします！
☆確定拠出年金制度を導入して希望社員が自身の将来のために、各
々の金額を決めて毎月拠出しています。
☆１つの施設で、自立を目標に、調理、学習、運動（毎週金曜日は
体育館全面貸し切り）おでかけ、イベント等、盛りだくさん。相
談支援員さんにも多くのご紹介をいただいています。
まずは、「グロース水川 ホームページ」の動画メッセージをクリ
ックしてみてください！
あり
復職制度の内容
再度、面接や雇用内容を検討しての復職実績有り。
・確定拠出年金制度有
・福利厚生食事電子マネー制度導入予定（２０２６年６月より）
・児童発達支援管理責任者研修
・発達障害児 療育研修
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・発達障害児 療育研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
