【必須資格・経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBI などのマーケティングツールやクラウドサービスの導入支援経験（ツール選定・ツール導入計画の策定・実施、データ解析、API連携などを含む）
・デジタルマーケティング領域での顧客課題解決やデータ利活用の提案経験
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データ利活用コンサルタント（デジタルマーケティング領域）【リモート×フレックス/幅広いキャリアパス】
【仕事内容】
【概要】
デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。
サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで担当していただきます。
【業務詳細】
※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1-3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています。
(1)マーケティングツールの導入提案・導入支援
・顧客課題のヒアリング
・課題解決に向けたツール選定とご提案
・ツール導入における進行管理やディレクション
(2)データ分析
・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成
・定性/定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成
(3)各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション
・要件定義～体制構築～スケジュール管理
・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理
【本ポジションの魅力】
・デジタルマーケティング全般における幅広い経験を積むことが可能です。
・多数の大手企業との長期的な信頼関係があり、安定した環境でのパートナーシップを築くことができます。
・顧客の課題に合わせた多様なツールの提案が可能です。同時に、ツールに制約されずに専門性を高めながら顧客の課題を解決する改善コンサルタントとして活躍することもできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネストランスフォーメーション事業部 マーケティングトランスフォーメーション統括部 データテクノロジー部への配属予定です。
チームメンバーは20代前半の新卒入社者から40歳前後まで幅広い年齢層です（男女比5：5）。定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできる雰囲気です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～800 万円 月給制 基本給：250000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：地域手当 30000円拠出手当 10000円～20000円※採用時のグレードにより、裁量労働制の適用対象になる場合がございます。通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年2回※一定のグレード以上は年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
【勤務地】
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
※赤坂オフィス以外にも東京、東京23区を中心に顧客先での常駐勤務の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（WEB適性テストあり）※面接はいずれもオンラインで実施予定です。
1次面接（現場マネージャー）→適性テスト→最終面接（ゼネラルマネージャーまたは部長）
※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
【事業内容・会社の特長】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【事業展開】
BPO
ヘルプデスク・コンタクトセンター
セールスマーケティング
業務プロセスコンサルティング
HRソリューション
ヘルスケアソリューション
プロダクト
【募集背景】
業務拡大に伴う増員募集です。
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