「勤怠管理も、給与計算も、もう慣れた。
だけど、制度そのものを設計したことはない。」
そんなあなたの“次の一歩”を支えるのが、さかえ経営です。
私たちは、
給与や社保といった実務にとどまらず、
制度の構築、労務課題の提案、就業規則の整備など、
企業の人事そのものを変える仕事に取り組んでいます。
単なる運用ではなく、設計・改善へ。
「仕組みをつくる側」に回ることで、
あなたの経験はもっと価値あるものになります。
Excelやロジカルな思考力を活かして、
業務改善や制度設計に挑戦したい方。
「人事の本質」に踏み込み、
企業の成長に貢献する仕事をしたい方。
そんな方にこそ、ぜひ見ていただきたいポジションです。
【具体的な仕事内容】
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■基本業務
○給与計算全般
∟従業員の勤怠状況の確認
∟支給額・手当・控除・手取額の計算
∟給与計算結果のエラーチェック
∟Excel等を用いたデータ整備・演算・チェック業務
○社会保険手続き
∟入退社・異動・産育休・介護・労災などに伴う申請手続き
∟各種保険関連書類の作成・提出
■発展業務（慣れてくれば）
・給与・社保業務の新規導入（帳票設計、運用設計、顧客ヒアリング）
・業務改善（Excelツール作成、業務フロー整備、RPA導入）
・トラブルシューティング（イレギュラー対応、進捗管理）
・就業規則の作成・改定補助
・労務相談への対応（経営者・人事担当との面談同席）
・労務リスク診断、勤怠改善・働き方改革提案
・人材分析（HRアナリティクス）や人事制度の構築支援
※得意・希望に応じてPJ形式の業務にも参加可
※いずれもチーム制でサポート体制あり
※クライアントとはチャット・Web会議中心のやり取り
「人事労務のプロ」と聞くと、給与計算や社保手続きを淡々とこなす仕事を想像されるかもしれません。
でも、さかえ経営の仕事は、その“先”にある成果にこそ価値があります。
私たちの目的はただ一つ——
“クライアント企業の売上・利益の最大化”。
そのために、「人」と「組織」の仕組みを整え、経営課題と向き合う。
給与計算も社保手続きも、“制度を活かすためのデータ”として扱います。
つまり、あなたの手がける一つひとつの業務が、企業の業績を支える礎になるのです。
【必須条件】
※こちら以下すべてに当てはまる方
・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル
（特にExcelのVlookup、If、四則演算等）
・従業員300人分の給与計算を単独で対応できるスキル
・給与計算の実務経験3年以上
・業務改善や新規導入、トラブル対応に自立して能動的に取り組める姿勢
・顧客折衝まで自立して対応できる方
【歓迎条件】
・自身の社会人年数の50%以上、給与計算の実務経験がある方
・人事総務・労務・給与計算実務を全て経験されている方
・ExcelやPowerPointを活用した業務改善の経験がある方
・給与計算業務の標準化、効率化に取り組んだことがある方
・人事制度や就業規則の設計・改定に関心がある方
・論理的思考力や仮説構築力を活かして、仕組みづくりに挑戦したい方
・社労士資格取得を目指している方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:00〜17:30（休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
♢時差出勤なども柔軟に対応しております。
♢残業ほとんどなし(平均10時間程度)
※繁忙期は多少変動あり
♢完全週休2日制（土日祝）
♢年間休日123日
・有給休暇
（入社1ヶ月後に3日付与、入社6ヶ月経過後10日支給）
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇（最大5日）
・家族休暇（1日）
『JR東神奈川駅』から徒歩5分/『京急東神奈川駅』から徒歩6分
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回＋業績賞与(昨年実績2回)
※マネージャー候補の場合…月給35万円～
・500万円／27歳（入社2年目）
・600万円／35歳（入社2年目）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（全額）
・賞与年1回
※12月／昨年度実績：1.3～2ヶ月分）
・オフィス内禁煙
・健康診断
・在宅勤務、リモートワークOK
・私服勤務OK
・ネイル・髪型自由
・お菓子などを常備（無料！業務中に食べてOK）
美容手当や趣味手当、お誕生日会など、
社員を中心に新しい福利厚生制度を立案中です！
基本的に仕事ができていれば自由な社風です♪
服装自由でネイルもOK！
無料のお菓子なども用意しており、業務中に食べてもOKです！
応募
◎履歴書と職務経歴書の
送付をお願い致します。
※書類通過者にのみご連絡をさせていただきます。
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web面接
◎当社についてご説明を行います。
ざっくばらんにお話しましょう！
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正式入社・内定
※面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方もぜひご応募ください。
