＼＼求人のPOINT／／
✅週休2日制で年間休日120日
✅月給30～40万円の好待遇
✅転居を伴う転勤なし
✅設立1988年、35期連続増収の安定企業
✅日勤・夜勤のシフト制で泊り込みなし
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✨仕事について
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東京23区内のショッピングセンターなどの
商業施設で、常駐設備管理業務を
お任せします。
各種点検項目に従って、建物の安全と
快適性を守る重要な仕事です。
基本1ポストで常駐管理を行い、
物件によっては複数名体制の場合も
あります。
＜具体的な仕事内容＞
✅建物内の巡回点検
✅外観の点検
✅定期点検
✅各種検針
✅建物の不具合対応（修繕など）
✅整備・修繕工事の立ち会い
✅報告書等の作成
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✨一日の流れ
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＜日勤の一例＞
08:30 出勤、朝礼
午前 前日の管理報告書の確認
施設内の巡回・点検
点検報告書作成
正午 お昼休み（60分）
午後 検針
関係者との報連相
施設内巡回・点検・立会い
17:30 当日の報告書作成後に退社
└日勤・夜勤のシフト勤務ですが、
通し勤務など長時間勤務は原則なし！
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✨ここが魅力！
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◆しっかり働き、しっかり休める環境
ビルメン業界では珍しく、
完全週休2日制と年間休日120日を実現。
土日出勤がある場合も、
必ず振替休日を取得できます。
◆ITツールで業務効率化
自社の点検システム（SEIWAモバイル）を
導入し、iPadなどのタブレットを活用。
点検作業情報を蓄積し、
情報が把握しやすいシステムを
構築しています。
◆キャリアアップの道も充実
経験を積んで業務リーダーとして活躍したり
後進の指導に携わったりと、
あなたの成長をバックアップします。
◆安定した経営基盤
設立以来、無借金経営を継続中で、
35期連続増収を達成。
CMでおなじみの生和コーポレーション
グループの中核企業として、
安定した環境で長く働けます。
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✨職場環境・従業員構成
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社員は30～40代が中心で、
新卒からシニア層まで幅広く在籍。
中途入社の方が2/3を占めており、
どなたも溶け込みやすい職場です。
営業や秘書、エンジニアなど、
様々な業界出身者が集い、
経験や知識を活用しながら
協力して仕事に励んでいます。
自主性を重んじ、部門ごとの
サポートも充実しているのが特徴です。
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✨当社について
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・1988年設立の総合建物管理企業
・生和コーポレーショングループの
中核的企業として事業展開
・管理棟数は5,200棟以上
・4大都市圏に18拠点を構える
・連結売上高2,000億円を超える
生和グループの主要子会社
・「資産価値を高める、建物管理」を
目指して成長中
【必須条件】
✅設備管理の経験
└施設・経験年数は不問です
✅PCの基本スキル
└Word、Excel、メール等が使えればOK
・‥…━━━━━━━…‥・
＼こんな方歓迎！／
★建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方
★第二種電気工事士の資格をお持ちの方
★防火防災管理者の資格をお持ちの方
★現在の労働環境を変えたい方
★長く続けられる仕事をお探しの方
★休日をもう少し増やしたい方
★こつこつと設備管理業務に取り組める方
★業務リーダーや後進の指導にも携わりたい方
当社は、ビルメン業種としては
労働環境がよく、長く活躍して
いただける職場であると自負しております。
環境を変えてみたい、
もっと活き活きと働きたいなどの
想いをお持ちの方、
ぜひご応募ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
物件によるシフト制
（泊り込み無し）
■日勤の例
08:30～17:30（実働8時間）
■休憩時間
60分
■平均残業時間
月10～20時間程度
日勤・夜勤のシフト勤務ですが、
通し勤務など長時間勤務は
原則ありません。
社員の健康や働きやすさを重視し、
負荷の大きくならないような
労働環境作りを行っています。
■年間休日120日
└休日出勤の場合、
必ず振替休暇取得
■完全週休2日制（シフト制）※土日出勤がある場合は、その分は振替休日としてお休みできます。
■有給休暇
■慶弔休暇
ビルメン業界では珍しく、
完全週休2日制と年間休日120日を
実現しています。
しっかり働いて、
ゆっくり休める職場環境があります。
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万円 〜 34万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
【福利厚生】
◆交通費支給
◆各種研修制度
└新人研修、中堅社員研修、
管理職研修等
◆60歳定年後の再雇用制度
◆事務所内禁煙
社員は30～40代が中心で、新卒からシニア層まで在籍しています。中途入社の方が2/3を占めており、営業や秘書、エンジニアなど様々な業界出身者が集い、協力しながら仕事に励んでいます。自主性を重んじ、部門ごとのサポートも多い職場です。
①応募（WEBまたはお電話）
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②書類選考（応募後送付いただきます！）
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③面接（1〜2回を予定）
（※面接ではNGなしで何でも答えます！）
+条件面談
（※雇用条件などを双方で確認するお時間を頂いております！）
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④内定
意欲・人柄を重視！
不動産に関する知識や経験がなくても、
安心してご応募ください！
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも構いません、
お気軽にお問い合わせ下さい！
