創業から16年、まだまだ歴史の浅い会社です。
歴史は浅い分、決まりきった事がほとんどなくて、どんどん変革していく企業です。
弊社の企業理念は『お子さまの立場に立ち子どもたちの過ごす環境を精神的に豊かにする』 そんな理念を実現するための手段、方法を考え、行動をしています。
弊社がスタッフに求めるもの。
「目的・目標意識を持っていること」という点を重視しています。
弊社は私が2000年に「雅楽」（うた）という店を大津パルコに開店した時から始まります。
歴史と言っても、たった15年。世の中の会社に比べたらまだまだな会社です。
人間にしたら、中学3年生といったところです。
本当に、世の中から学ばないといけないことは、無数にあり、今から変化しないといけない事もいっぱいの私たち。
だから、私たちに関心のある方、興味のある方の考え方をもっともっと取り入れて、ともに成長していきたいって考えています。
良い意味で、大人な会社にするのも、しないのも、今から、弊社に携わっていただく皆様の「力」次第であると考えています。
会社名の 「エンドユーザー」は「顧客様」「使用者」ということ。
創業時から、いつまでも 私たちの服を「買ってくれる人」「着てくれる人」のことを中心に…
っという考え方は、終始一貫していこう、していきたいという理念の下 取り組んでいます。
そして、この「エンドユーザー」という会社の3本の柱は
・「お客様のために改善し続けること」 そのために
・「スタッフ全員が平等に意見し、責任を持ち続けること」
そのために
・「全員がプロであること」
そして、会社の目標は 「お客様の立場に立ち、子供達のすごす環境を精神的に裕福なものにする」 です。
「やればできる子」って言葉をよく耳にしますが、勉強も仕事もすべて、「やれば…」の焦点はそこだと思います。
「やるか」「やらないか」その差なんです。そこが、「プロ」なのか「アマ」なのかだと…。
私たちと一緒に「行動してくれる方」「行動したい方」自分を走らせるための一歩を踏み出してください。
