カブシキガイシャ ビッグウッド
株式会社ビッグウッド
http://www.big-wood.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
お客様に購入して頂いた家具を、２人１組で配送・お部屋内への設
置をする仕事です。慣れてきた際は、配達時お客様へレイアウトの
アドバイスや家具のお手入れ方法のレクチャーをして頂くことも。
また配達時以外に、店舗内にて簡単な組み立てや店内の展示入れ替
え作業等を手伝っていただくこともあります。
経験の有無は問いません。
※２０～３０代の男性スタッフが多く活躍中です！！
※一般職ですので、転居を伴う転勤はありません。
変更範囲：キャリアアップに応じて販売など会社の定める業務
就業場所
〒791-1114
愛媛県松山市井門町７７－１
ビックウッド松山本店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
必要な免許・資格
免許・資格名
２９．３．１１以前普通免許（ＡＴ限定不可）又準中型免許
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,797円〜216,797円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,720円〜187,720円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
２０時間分を支給し、これを超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：配偶者１０，０００円
子３，０００円（第三子まで）
無事故報奨金：５，０００円
店舗売上報奨金
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜1,350,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜19時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情の時は６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年間６１
２時間までできる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は４週間の間に８日あります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、
全国３２店の直営店舗と、２２店のＦＣ店舗での小売販売。
また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。
会社の特長
オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。
仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒791-1114
愛媛県松山市井門町７７－１
ビックウッド松山本店
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
松山本店 店長
担当者（カタカナ）
ゴトウ
担当者
後藤
ＦＡＸ
089-958-0649
Ｅメール
・転居を伴う転勤なしの一般職
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
※交通費は距離に応じて支給（規定による）
※公共交通機関利用の場合 定期券代支給（規定あり）
＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をご持参し
てください
（オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・２人１組で、オフプライス家具・インテリア商品の配送・設置業
務をしていただきます。前日に決定したルートで、１日に約８～１
０件前後の配送を行います。
・あなたの希望や頑張り次第で販売職への転換、そして店長やエリ
アマネージャーへとキャリアアップできる環境も整っています。
・ほとんどのスタッフが未経験からのスタートなので、特に知識や
経験は問いません。入社後先輩スタッフが基本を一からお教えしま
すので、未経験の方も安心してご応募ください。
・配送に使用するトラックは準中型免許を必要とするトラックです
。入社後当面は先輩スタッフが運転しますので、お持ちでない方の
ご応募も可能です。お持ちでない方はゆくゆくは必要な免許になり
ますので、入社後の取得が必要です。（免許取得費用貸付制度あり
）
あり
復職制度の内容
就業規則により 退職理由に問わず復職（再雇用）
◎福利厚生
・通勤手当
・家族手当
・社内販売割引制度
・産前産後・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・慶弔金制度
・制服一部支給
◎研修制度
・新入社員研修
・ｅ－ラーニング
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後一定期間のＯＪＴ研修
・ｅ－ラーニングを利用してのＯＦＦＪＴ研修
パート 勤務延長 ７０歳まで
６５歳以上のパートさんが店舗で販売員として活躍し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
