事業所名
イリョウホウジン トウヨウカイ セイケイゲカ マエハラ
ビョウイン
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院
所在地
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
最寄り駅１
ＪＲ小林駅
事業内容
◎医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ
ビリテーション科 ◎福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅
介護支援事業所 日本医療機能評価機構認定病院
会社の特長
◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／
回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通
所４０名 指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか
ホームページ
http://www.maeharahospital.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
【理学療法士業務全般】
医師の指示のもと、リハビリテーション評価と機能訓練・ＡＤＬ訓練・物理療
法等の提供を行います。記録においては電子カルテと連動したリハビリシステ
ムを導入し、入力作業を行います。又、その他カンファレンス・家屋評価・委
員会活動にも介入しています。
【教育研修】新人教育プログラムがありプログラムに沿って教育指導を行いま
す。院外研修：個々のレベルに応じて派遣実績あり（社費）。リハビリ部内研
修：２ヶ月に１回開催
変更の範囲：なし
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
最寄り駅
ＪＲ小林駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職務手当 10,000円
特殊手当 20,000円
処遇改善手当 8,000円
職務手当 10,000円
特殊手当 20,000円
処遇改善手当 8,000円
職務手当 10,000円
特殊手当 20,000円
処遇改善手当 8,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日～１１日休み付与
夏季休暇：毎年法人が定める日（２～３日間）
冬季休暇：１２月３０日～１月３日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
最寄り駅
ＪＲ小林駅
課係名、役職名
経営管理部医事課
担当者（カタカナ）
ゲンジマ ヒロノリ
担当者
源嶋 郭憲
ＦＡＸ
0984-23-9992
Ｅメール
医療法人東陽会は宮崎県西部の小林市中心部に位置しております。
当法人は病院と介護老人保健施設を運営しており、若いスタッフ
が多く活気に満ちた職場です。当法人の一員として働いてみたい
方は是非お気軽にお問合せください。
試用期間：３ヶ月／労働条件変更なし
受付方法：郵送または、持参
書類提出後、面接の日時をご連絡いたします。
職場見学の対応は随時受け付けております。
学生様への就職説明のための学校訪問も可能です。
転勤の可能性：あり（併設のすこやかセンターこばやし）
◆入職３ヶ月後程度より１ヶ月に１回～２回程度、日曜・祝日
出勤があります。
特別手当：夏季休暇、冬季休暇、ＧＷ（３日～４日程度）に出勤
した場合は、１０，０００円／日支給
昇給・賞与・通勤手当・住宅手当は当院の規定により支給します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
35.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
院内：毎月１回程度開催（医療安全や感染対策等）
外部：外部研修にも参加しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
本人希望の外部研修派遣実績あり：参加費・交通費・宿泊費は会社
負担、その他手当支給あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
