【募集の背景】
当社はグローバルの主要OEMメーカーから厚い信頼を得ており、二輪車用ランプで世界No.1のシェアを持っています。
変革が続くモビリティ業界の中で、当社は次世代ランプシステムの開発とともに、コスト・スピード・技術の在り方を見直し、競争力の強化に取り組んでいます。
変革を加速するため、グローバル事業の中核として活躍いただける方を募集しています。
【配属部門の概要】
・特定顧客に対し、ニーズの把握から新技術の提案、競合対応、開発案件の推進まで一貫して担当します。
営業でありながら、仕様・コスト・開発スケジュールを踏まえた提案を行い、受注に向けてプロジェクトをリードする役割です。
・顧客とともに製品を作り上げる過程に深く関わり、自らの提案が製品として形になる手応えを得られます。
技術理解とビジネス視点の両方が求められる環境です。
・得意先製作所の窓口として、QCD領域における総合的な対応を行います。
・約20名の部門で、一致団結して協力し合う風通しの良い職場環境です。
【担当する業務（概要）】
二輪車ランプシステムに関する顧客ニーズを収集し、要件定義を行いながら、社内をリードしつつ顧客とともに新たな価値を創出する仕事です。
【担当する業務（詳細）】
・OEMメーカーが開発する二輪車に搭載されるランプに対して、日本および海外拠点と連携し、ニーズ把握から新技術のプレゼン・提案、開発段階でのプロジェクトマネジメントまで一貫して推進します。
・特定顧客と長期的な関係を構築しながら、パートナーとして共に新しい価値を創出する提案型営業です。
・得意先生産拠点の営業担当として、QCD領域において社内関係部門と連携し、顧客への総合的な対応を行います。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
ランプはバイクデザインの要であるとともに、すべての交通環境・関係者の安全・安心に貢献する重要な製品です。
当社はランプメーカーでありながら、LED光源から自社で一貫生産できる技術力を有しており、設計から量産まで高品質を実現している点が強みです。
世界的に二輪車市場は拡大を続けており、ランプはICE車・EV車を問わず必ず搭載されるため、今後も安定的な需要と成長が見込まれる将来性の高い分野です。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
ランプは二輪車のデザイン性と安全性に大きく寄与する重要部品です。
社内外と協力して作り上げた製品を街中で見かけた際には、大きな達成感と誇りを感じられます。
少人数組織のため、担当領域を超えて意思決定に関わる機会が多く、提案した内容を自ら実行まで推進できる環境です。
年次に関わらず、新たな取り組みや提案を歓迎し、実行まで任せる風土があります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はOJTを通じて担当業務を習得いただきますが、早い段階から案件の主担当として、社内外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。
将来的には、マネジメントとして組織を牽引するキャリアに加え、専門性を高めて事業に貢献するスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
また、1on1などの定期的なフォローアップを通じて、課題やキャリアについて上司とすり合わせながら進められるため、自律的に成長できる体制を整えています。
【配属部署】
サテライト本部 自動車サテライト統括部 朝霞サテライト部
【働き方について】
・フレックスタイム制あり（コアタイム 13:00〜15:00）
実際に日常的に活用している社員も多く、勤務時間を柔軟に調整できます。
・在宅勤務可能（申請制）
フレックスタイム制と組み合わせることで、業務内容やライフスタイルに合わせた効率的な働き方が可能です。
【外出・出張の有無】
国内出張：
・熊本、浜松など
・1〜2日程度
・商談を目的として月1回程度
海外出張：
・アジアを中心に5日程度
・商談や支援を目的として半年に1回程度
【求めるスキル】
・法人営業経験（目安3年以上）
・自動車業界、または近接業界（輸送機器、電子・電機、素材等）での業務経験をお持ちの方。
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）
【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・二輪車やモビリティへの興味・知識
【求める人物像】
・明るく、自律的に行動し周囲を巻き込みながら仕事を推進できる方
・変化する競争環境の中で、主体的に挑戦ができる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出せる方
【語学】
英語力：必須ではありませんが、TOEIC500点程度のスキルや今後学ぶ意欲のある方を歓迎します。
【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外拠点とのミーティング
・海外得意先への報告資料作成 等で英語を活用します。
英語を話せる方は、海外拠点・顧客とのミーティングや商談で活躍できます。
【海外赴任について】
有り。当社の主力拠点（タイ、ベトナム、インドネシア、インド、ブラジル等）への出向勤務の経験も可能です。
【学歴】
大卒以上
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円～45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代：520万円～650万円
②30代：560万円～800万円
③40代：600万円～900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
朝霞事業所(埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル7階)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
