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飛行場滑走路、国道バイパス…etc。
豊富な施工実績がジマンの会社です。
ひと味違う工事にチャレンジできる！
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この求人の魅力をCHECK
✅未経験OK！見習いからスタートできる
✅育児に理解ある職場！産休・育休あり
✅年間休日120日以上とたっぷりご用意
✅ほぼ残業なし＆早上がり可能！
✅昇給と年2回の賞与で頑張りを還元
✅出張は一切ナシ！
【 仕事内容 】
□管理業務
工程管理／品質管理／予算管理
出来形管理／安全管理
□発注者や関係者との打ち合わせ
□書類作成
□工事材料の発注 など
主に兵庫県内の公共工事を
元請業者として受注しています。
1チーム3～4人体制の施工です。
さらに、DX化推進中。
仕事な楽になったと評判です！
▽「割合」をCHECK！
・公共工事（9割）：民間工事（1割）
・元請け（9割）：下請け（1割）
・現場作業（6割）：事務作業（4割）
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1人でも多くの方にお会いしたいので
電話でのご応募も大歓迎！
⇒TEL:0790-42-4131
お気に入り保存すると、いつでも
この求人を確認・削除できます。
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子育てママ・パパ安心の職場
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♢アフターファイブを満喫できる
♢早上がりOK！子どもの送迎に便利
♢産休・育休を3回取得した方も！
♢長すぎなければネイルOK！
ここにも注目！
♢現場、会社に自販機があり
♢塩分補給のためのタブレット常備
《必須》普通自動車免許（MT）
※免許があれば未経験スタートOKです！
《歓迎》以下にあてはまる方
・土木工事やICT施工に興味がある
・向上心を持って仕事に取り組みたい
⇒そのほかのPoint
●若年層活躍中！
●未経験歓迎！
●経験者歓迎！
●20代活躍中！
〒675-2313 兵庫県加西市北条町黒駒6-3
北条町駅
北条鉄道北条線「北条町駅」より徒歩13分
＊転勤なし！
固定時間制
8:00～17:00（休憩1時間）
※残業：月平均20〜30時間程度
正社員
・試用期間中の給与条件
月給35万円
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
3ヶ月（条件変動なし）
月給 35万円～45万円
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業代の詳細は面接時にご説明します
＊昇給あり＆賞与あり！
＊休日出勤手当あり！
●年間休日120日以上
週休制
♢長期休暇あり！
ー基本的に暦通り取得可能
♢産休・育休制度あり
ー取得・復帰実績
ー3回取得した方も！
♢有給の取りやすさ抜群
ー2週間前に申請いただければOK
ー基本的に断りません
・昇給年1回
・賞与年2回（8月、12月）
※場合によっては10月に決算賞与を支給
・交通費支給あり（上限￥15,000）
・資格手当
・資格取得支援制度あり
※取得費用の全額を会社が負担（受講料含む）
＊資格取得支援・各種手当てあり！
＊髪型自由・ネイル・ピアスOK！
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
採用担当：0790-42-4131
【 活かせる経験もたっぷり！ 】
〇管理業務系
・施工管理や土木施工管理としての経験
・電気施工管理や土木施工管理の経験
・施工管理スタッフの経験
・現場管理者としてのマネジメント経験
・現場監督として指揮してきた経験
・建築施工管理としての幅広い経験
・リフォーム施工管理の経験
・発注者支援業務や監理技術者の経験
＜下記資格を持っていれば強い！＞
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建設機械施工管理技士
・2級建設機械施工管理技士
・1級造園施工管理技士
・2級造園施工管理技士
・一級建築士資格
・二級建築士資格
・土木施工管理技士資格
〇現場業務系
・現場作業員や工事現場での作業員経験
・重機オペレーターの経験
・多種多様な重機を動かしていた経験
【 下記の経験にも注目します！ 】
・建築設計に携わった経験
・電気工事士や電気工事の経験
・消防設備士としての経験
・造園や園芸に携わった経験
・建設業で資材準備に関わった経験
・建築士事務所での事務経験
・内装工事やリフォーム業務の経験
・電気設備＆消防設備に関する経験
・建設現場での電気関連業務の経験
【 こんな方も歓迎です！ 】
・建築関係の仕事でCADを使用した
・竣工検査経験がある
・工務店でのクライアント折衝経験
・大工など手に職の仕事をしていた
・CADオペレーターとして勤務していた
※ハローワークでお探しの方も
少しでも気になればご応募OKです
選考スケジュール
STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考・面接（面接1回）
※Web面接可！
※社内見学あり！
STEP 03 内定
