・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します。
・賞与は年２回、期末手当として年間４．６月分（各期２．３月分
）を在職期間に応じて支給します。（在職期間を踏まえると採用初
年度は年間２．９９月分となる見込です。）
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して、基本給を
決定し直します（上限額あり）。
・年次有給休暇は任用開始時に３日付与。６ヶ月継続雇用後１０日
（当初の６ヶ月間に使用した日数を減じる）付与されます。
・学校の敷地内に駐車スペースがあります。駐車料金は無料です。
・採用決定後、健康診断書（胸部Ｘ線検査）を提出していただきま
す。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。
