＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・実績等を考
慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口・電話対応の状況等に
より超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条により国家公務員になれない方は応募不可
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、自己ＰＲ書（ジョブ
カード追加可）を「郵送の送付場所」宛てに、郵送又はご持参くだ
さい。
