◎職員の福利厚生の取り組み
働きやすい職場作りの為、職員の福利厚生に力を入れています。
産前産後の休暇（計１６週間）は出勤扱い。
育児・介護休業法に基づく育児休業及び介護休護も出勤扱い。
有給休暇は１時間単位で取得可。
入職１日目年休あり。
男性育休取得率１００％（２０２４年）。
給食が安く食べられます。
就労支援手当１０万円を初めての賞与で支給（正規職員のみ）。
新卒入職者へは３年間毎月１万円の生活応援手当。
法人指定の資格保持者には資格手当を支給。
法人指定の資格取得の学費及び試験費用の一部負担。
法人指定の資格取得時に一時金で７万円支給。
年１回ストレスチェック実施＆フォロー体制あり。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
多機能型事業所：あけぼの園・父の樹園
代表的な支店・営業所・工場等２
就労支援事業所：おおぞら園
代表的な支店・営業所・工場等３
障碍者支援施設：ガーデンセブン グループホーム父の樹
職員の福利厚生の取り組み
働きやすい職場作りの為、職員の福利厚生に力を入れています。
産前産後の休暇（計１６週間）は出勤扱い。
育児・介護休業法に基づく育児休業及び介護休護も出勤扱い。
有給休暇は１時間単位で取得可。
入職１日目年休あり。
男性育休取得率１００％（２０２４年）。
給食が安く食べられます。
就労支援手当１０万円を初めての賞与で支給（正規職員のみ）。
新卒入職者へは３年間毎月１万円の生活応援手当。
法人指定の資格保持者には資格手当を支給。
法人指定の資格取得の学費及び試験費用の一部負担。
法人指定の資格取得時に一時金で７万円支給。
年１回ストレスチェック実施＆フォロー体制あり。
研修制度の内容
法人内の各種研修及び外部での研修を受けていただき
ます。
ＪＲ稲毛駅より京成バス 山王町行き
「長沼原公園」バス停から徒歩２分
