【必須資格・経験】
・製造業（特に製造部門）での勤務経験
・工場経営の目線で事業構想・調査分析・企画立案ができる方
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工場管理（工場長候補）／建築用鋼製下地材／工場マネジメント経験が活きる
【仕事内容】
【株式会社桐井製作所】に在籍、【株式会社浦安建材総合センター】に出向いただくポジションです。
業界大手メーカーの工場長候補として、工場経営全般を担うポジションです。
入社後は、まず工場全体の業務理解を深めることから始めます。ご経験に応じて、生産ラインでの操業業務（自動ライン操作、製品検査など）から担当し、製品知識や製造プロセスを学んでいただきます。その後、工場経営幹部として以下の業務をお任せします。
＜主な役割＞
●工場経営
・首都圏の生産拠点としての機能や地域との関わり方を構想・実行
・同社他工場も含めた生産計画の立案・管理・実行、および関連調査分析
・工場内各部署の事業目標設定、進捗管理、部署間の業務最適化
・工場人員の確保および育成
●想定実務（担当者の管理監督が中心）
・安全管理・設備管理：安全衛生管理活動の推進、職場環境の改善、設備管理計画の検討など
・品質管理：JIS認証に基づいた品質管理活動、不良品発生防止策の推進など
・生産計画：受注情報に基づく効率的な生産計画の検討、関連部門との調整など
＜扱う商材＞
建築用鋼製下地材
ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です。最終的には見えなくなる部分ですが、建物の安全性を支える重要な役割を担っています。
■働きがい
同社の製品は、多くの建物の安全と暮らしを支えています。自身の仕事が、社会の基盤となる建築物の一部となり、人々の生活に貢献しているという大きな誇りとやりがいを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート本部 生産管理部より【株式会社浦安建材総合センター】へ出向
・所属人数：22名
・組織構成：工場長(1)、係長(2)、主任(3)、スタッフ(16)
両部門間の行き来も頻繁で、幅広い年齢層の社員が勤務しており、育成環境は整っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：510～700 万円月給制基本給：345000円～440000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）決算賞与（業績により支給する場合あり）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店やレジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス）
・社内提案制度
【勤務地】
【株式会社浦安建材総合センター】
千葉県浦安市鉄鋼通り3丁目1-12
「舞浜駅」から徒歩16分
京成バス 千葉ウエストバス停「舞浜三丁目」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接2回
・一次面接：部門担当者
・最終面接：社長、部門担当役員
※適性検査：基本的になし（場合により実施する可能性があります）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
◆商業施設やオフィスビル、マンションといった大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）開発・製造および販売
◆石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ・調達および販売
“メーカー兼商社”として、「KIRIIに頼めばすべてが揃う」と言われる、製品の開発・製造・販売・物流までを自社内で行うワンストップ対応が可能な事業スタイル。メーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装建築に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。リーマンショック時にも赤字転落しなかった堅実経営と技術力・開発力があり、公共施設や大規模建築物に多数の導入実績があることから大手企業やグループから“指名”もあります。ゼネコンはもちろん、ディベロッパー、中堅の建設会社・リフォーム会社、工務店、設計事務所など、取引先も多彩です。
【業界の将来性】
東日本大震災により、近年、法が改正され、非構造部材（天井や壁など）の強化が義務付けられました。地震災害から逃れられない日本にとっては欠かせない、耐震機能を持った天井をはじめとする建築用鋼製下地材。現在、特に注目を集める分野であり、今後も“快適な暮らしと人々の安全”を守る上で、必要とされる分野であることは間違いありません。
【募集背景】
人員体制変更（異動）および新工場建設・移転に伴う募集です。
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