ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
☆保育補助業務、並びに付随する業務
・主に0～2歳児の保育補助（3~5歳児も少数在籍）
・モンテッソーリ活動の補助（未経験の方も歓迎！）
・屋内外の遊びの支援、見守り
・清掃、消毒 など
【子どもの主体性を大切にした保育】
子どもには「自分で成長していく力が元々備わっている」というモンテッソーリ教育の考え方に基づいた保育です。
保育者は
・子どもが好きな活動を自分で選べる環境づくり
・子どもの集中を妨げないよう見守る
・必要なときだけ必要に応じた援助を行う
先輩職員が丁寧にお伝えしますので、初めての方でもご安心です！
研修も充実しています。
【園の特徴】
●企業主導型保育所：認可保育所と大きな違いはなく、より習い事や英語教育に力を入れております
●アットホームな園：0~2歳児在籍(3~5歳児も少数在籍)、定員30名
●複数担任
例）1歳児8名に対して担任2名（プラス保育補助）
●駅近：都営大江戸線牛込柳町駅より徒歩5分
●残業ほぼ無し：ICTを導入し業務軽減
●お休みを取りやすい環境：有給消化率2024年度82.5%
●ワークライフバランスを大切にしており下記認定も受けています
★新宿区ワークライフバランス推進企業認定
★東京ライフワークバランス認定企業
★えるぼし認定 ３段階（女性の活躍推進）
★ともにん認定（仕事と介護の両立）
【デイリープログラム】
~9:30 随時入室
9:30 モンテッソーリ活動
10:15 出欠席・サークルタイム・手遊び・季節の歌など
10:30 外遊び・散歩
11:20 手洗い、トイレ、絵本など
11:30 昼食
11:50 お着替え、トイレ
12:00 午睡
15:00 目覚め
15:15 おやつ
15:30 午後の活動（リトミック、季節の製作、体操、ダンス、造形）、随時降園
18:00 夕食・補食
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
保育士資格をお持ちの方
※保育園勤務経験のある方歓迎‼
増員
若干名
駅から徒歩5分以内
フロンティアキッズ加賀町（Frontierkids Kagacho）
東京都新宿区市谷加賀町2-4-27（最寄駅：都営大江戸線 牛込柳町駅 / 都営新宿線 曙橋駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩6分
都営新宿線「曙橋駅」徒歩12分
JR中央総武線／東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」徒歩15分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩18分
都営バス「薬王寺町」バス停より徒歩4分
残業なし / 1日4h以内OK / 週2～3日からOK
シフト制
1日あたりの実働時間：最大5時間
8時～19時の間で5時間
勤務時間、日数ご相談できます！
フルタイム勤務、早番・遅番のみの短時間なども歓迎！
シフト例
・8：00~13：00（休憩なし）
・9：00~14：30（休憩30分）
・13：00~18：00（休憩なし）
・14：00~19：00（休憩なし）
時給 1,400円 ～ 1,800円
※18時以降：時給1,600円～1,800円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
☆完全週休2日制
☆年間休日１２２日
☆日・祝祭日(土曜日はシフト制・勤務の有無相談可)
☆年末年始休暇
☆年次有給休暇 ※有給休暇は法定通り付与
☆看護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
☆交通費支給：1日上限1,500円
☆研修制度あり（社内・社外）
☆海外研修制度あり（実績：タイ・フィリピン・香港等）
☆保育士資格取得支援制度あり
☆モンテッソーリ教員資格取得支援制度あり
☆保養所あり（越後湯沢リゾートマンション）
☆Wellness project（専門トレーナーによる健康サポート）
☆育児と仕事の両立支援あり
☆時短勤務制度あり
☆社会保険完備（各種保険は労働条件により加入します）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇STEP1
書類選考・園長面談（省略する場合もございます）
◇STEP2
園見学・カジュアル面談（ご希望の方のみ）
※園の様子をご覧になりたい方や、事前に詳しい職務内容・求人内容等についてお聞きになりたい方は、お気軽にお申し出ください。
◇STEP3
ご面接：対面またはオンライン
（採用担当より、日程調整の連絡をさせていただきます）
内定までは、ご応募から１週間～１か月ほど
※児童福祉施設のため、子どもの安全確保の観点から、採用時に法令に基づく確認を行っております。
