自動車整備士｜創業60年・地域No.1を共に創る｜行動理念に共感できる方を歓 迎
整備士
正社員
月給 296,198円 ～ 361,000円
上記には固定残業代（月30時間分・61,198円〜66,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と同条件）
月給 296,198円 ～ 361,000円
679-4221兵庫県姫路市林田町林谷574-3
JR姫新線「東觜崎駅」より車で約10分／マイカー通勤OK（駐車場完備）
株式会社二木商店 セルフ林田SS
株式会社二木商店
兵庫県姫路市林田町林谷574-3
「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか
「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」
——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。
二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。
【主な業務内容】
・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗）
・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換
・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築
・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート
・整備課のチームビルディング・改善提案
・整備工程・品質管理に関する改善提案
資格取得を全額会社負担
受験費・教材費・交通費まで会社が負担します
転勤は車で15分圏内
全4店舗が車で15分圏内。引っ越しは不要です
等級制度で評価
何をすれば給与が上がるかが分かる評価・給与体系です
マイカー通勤OK
駐車場を完備しています
退職金・再雇用制度
退職金共済に加入（勤続1年以上）、65歳まで再雇用制度あり
【勤務時間】
シフト制（下記3パターンのいずれか）
・8:00〜16:30
・9:00〜17:30
・10:00〜18:30
※実働時間：約7.5時間
※休憩：90分（中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です）
【勤務曜日】
シフト制（週5日勤務）
※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。
年間休日：105日（うち9日は有給休暇を含む）
シフト制公休／有給休暇（法定通り付与）
産前・産後休業・育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇
希望休は事前相談で柔軟対応（子の急病・学校行事など）
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備）
【福利厚生】
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・給油・車両整備・カー用品の社員割引
・資格取得費用全額会社負担（受験費・教材費・交通費含む）
・元売り主催の研修合宿参加
・外部講師による技術勉強会
・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
【退職金・定年】
退職金共済加入あり（勤続1年以上）
定年：60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長制度あり（上限65歳まで）
【評価制度について】
等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。
【会社について】
1963年（昭和38年）創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。
自動車業（中古車販売業等）
・自動車整備士3級以上（2級保有者は優遇）
・普通自動車運転免許保有者
【こんな方にぴったり】
・「ただ整備するだけ」では物足りない、意義のある仕事をしたい方
・経営理念やビジョンに共感し、組織創りに関わりたい方
・技術と人間性の両軸で成長したぐ20〜30代の整備士
・腰を据えて一つの会社で10年・20年と経験を積みたい方
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