///////// ここがポイント!! /////////
✅キャリアアップへの近道！
資格取得支援制度完備。
取得した資格に応じて手当を支給し、さらなる収入アップを目指せます！
✅70年の実績が物語る安定性
地域密着で業績好調。安心して働ける環境があなたを待っています。
✅リラックスできる職場環境
緊張感よりも、和やかな会話が飛び交うフランクな雰囲気。居心地の良さを実感できます。
✅幅広い経験で成長できる
新築からリノベーションまで。多様なプロジェクトで、あなたの可能性が広がります。
✅ワークライフバランスも◎♪
年間休日120日。
3年連続で「働きがい認定企業」に選出されており、
働きがいのある会社ランキング2025年版では小規模部門TOP20を獲得しています！
✅会社の雰囲気を動画でチェック！
弊社の公式YouTubeチャンネルにて動画を公開中です。
YouTube▶https://www.youtube.com/@yonemoku5050
・正社員募集動画▶ https://youtu.be/nJe4KvZnH3w?si=DOsV1244y3uLTz4-
会社の雰囲気や社員の想いを動画にしました、ぜひご覧ください！
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＜具体的なお仕事＞
一般住宅をメインに新築・改築工事に伴う現場監督業務（プロジェクト管理業務）です。
物件の施工に関わる資材や協力業者の手配をはじめ、
スケジュールの管理、大工さん・職人さんへの指示や確認などを行います。
現場をまとめる責任者として、ご活躍いただきます。
■担当件数・エリアについて
担当する物件は常時7〜10件程度を並行して管理していただきます。
無理な工期設定は行いません。
施工エリアは富山県射水市、高岡市、富山市が中心となっており、地域に腰を据えて働けます。
新築からリフォームまでトータルでサポートしている当社だからこそ、お客様の人生に携われるお仕事です。
＜入社後のサポート・教育体制＞
前職で培われた経験やスキルを、当社で存分に発揮していただきたいと考えています。
中途入社の方がスムーズに業務に馴染めるよう、万全の体制を整えています。
▼ 安心してスタートできる環境
・「オンボーディング制度」でスムーズな立ち上がりをサポートします。
・「月1回の1on1面談」を実施。業務の進捗やキャリアの相談をチーム全体で支えます。
▼ 評価とキャリアアップ
・「個人目標設定型の評価制度」を導入しています。
・個人の成果やスキル、取得した資格に応じてしっかりと手当を支給します。
・一級建築士や一級施工管理技士などの取得費用は会社が補助（最大半額の費用助成）します。
・納得のいく収入アップとキャリアアップを実現できる環境です。
実際に、中途入社から資格を取得し、大きな裁量を持って活躍している先輩社員が多数在籍しています。
あなたの「これまで」を尊重し、「これから」の成長をチーム全体で応援します。
＜仕事をする環境＞
現場監督として5名の男性スタッフが在籍しています。
20代1名、30代2名、40代1名、50代1名と、若手からベテランまで活躍中です！
型にハマらずに自由にのびのびと仕事ができる社風です。
仕事をしっかりとこなしながらも、息抜きにプライベートの話が活発に飛び交うフランクな部分も多く、メリハリのある環境です。
<働きやすさへの取り組み>
「働きがいのある会社」ランキング（GPTW Japan）にて、小規模部門全体でTOP20に選出されました。
さらに、3年連続で「働きがい認定企業」に選出されるなど、働きやすい環境づくりが外部からも評価されています。
「社員とその家族」を大切にする会社です。
「仕事が楽しい」と思える環境こそが、良い現場を作ると信じています。
社員はもちろん、支えるご家族も安心できる環境づくりに励んでいます。
■ 裁量を持って、プロの仕事に集中できる
・最上流から参画： 設計・営業との打合せから計画立案まで一気通貫で担当。
・現場の自由度： 指示待ちではなく、各担当者がプロとして現場を動かす「信頼」があります。
■ DXで業務効率化を全力サポート
・社用スマホ・ノートPC、iPadを貸与。
・専用の施工管理ツール（ダンドリワーク）を導入し、現場写真の共有や書類作成などの事務負担を大幅に軽減しています。
・現場管理の仕事に集中できる、スマートな作業環境です。
＜米田木材株式会社とは＞
米田木材は、「安心と信頼の創造を通して 地域社会に貢献する」という理念のもと、
ただ家を建てるのではなく、“豊かで幸せな暮らし”そのものをつくることを使命としています。
▼ 私たちが大切にしていること
・お客様一人ひとりの想いや生き方に向き合い、人生に寄り添う家づくりを行います。
・営業・設計・施工管理がワンチームとなり、「誰のために、どんな暮らしをつくるのか」に誠実に応えます。
▼ 挑戦を応援する文化
・社歴や立場に関係なく、挑戦する人を応援する風土があります。
・現場での大きな裁量、豊富な成長機会、価値観を深める学びの場を用意しています。
目の前の人の想いに寄り添い、それをかたちにしていく日々の積み重ねが、やがて大きな誇りへと変わっていきます。
その実感と確かな成長が得られる環境が、ここにはあります。
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まずは気軽にお電話ください。
0766-84-5050（担当／堀）
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<資格・経験>
ー必須ー
・高校卒業以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基礎操作（Word・Excelなど）※タイピングが出来る程度
ーこんな方にオススメー
・成長意欲・向上心のある方
・やりがいのある仕事をしたい方
・キャリアアップしたい方
＼さらにこんな方にも／
ゼネコンやハウスメーカー、住宅設備機器メーカーでの勤務経験者
電気工事・土木工事・ガス工事の施工管理経験者
現場監督や職人として勤務されていた方
元請け・下請け・請負・とび経験者
戸建て住宅・マンションの建築現場経験者
コーキング・シーリング・内装工事経験者
ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめ。
まずは気軽にお問い合わせからでもお待ちしています！
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
8:30〜17:30
年間休日120日 （※115日＋計画付与5日）
週休2日制（会社規定による休日の設定）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
海王丸パークより車で約5分 、道の駅新湊から車で約10分、庄川口駅下車より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職給与を最大限考慮します
※上記月給には、一律支給の各種手当を含みます。
（昨年度、より安定した給与体系へと見直しを行い、手当を月給に統合・反映いたしました）
年収例／
入社1年目Aさん 年収500万円（固定給＋賞与）
入社3年目Bさん（管理職） 年収600万円（固定給＋賞与）
入社5年目Cさん（管理職） 年収700万円（固定給＋賞与）
【福利厚生】
昇給年1回（8月）
賞与年2回（7月・12月）
資格取得制度あり（規定あり）
定期健康診断
車通勤可
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
<応募・お問い合わせ>
①WEBからの応募
応募フォームより、電話番号をご記入の上ご応募ください。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②電話でのお問い合わせ
0766-84-5050（担当／堀）までお問い合わせください。
その後、履歴書のご提出と面接（面接時間は応相談）を行います。
【応募後の流れについて】
ご応募
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履歴書のご提出
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面接1～2回
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採用
また、会社のことをもっと知りたい方には、
応募前に見学・面談も可能です。
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