【会社について】
世田谷区の公共土木工事（道路・下水道など）を主力とする建設会社です。区の総合評価入札で高い実績があり、仕事量は安定。創業以来、お支払いを一度も遅らせたことがありません。
【数字で見るマモル】
- 入社支度金: 1級土木施工管理技士 50万円／2級 30万円（試用期間3ヶ月経過後に支給）
- 資格取得報奨金: 1級土木 30万円・2級土木 10万円 ほか（令和8年4月改定）
- 決算賞与: 2026年度実績で社員平均 約250万円（業績連動・好業績年の実績）
【年収モデル（実在社員の実績ベース）】
- 30代 施工管理: 年収500万円前後（賞与込み）
- 50代 ベテラン施工管理: 年収800万円超の実績（2026年度）
- 給与構成: 基本給＋職務手当（固定残業45時間分を内包・超過分は全額別途精算）＋賞与
【正直にお伝えします】
- 年間休日は105日です（1ヶ月単位の変形労働時間制。完全週休2日ではありません）
- 現場監督の残業は月平均40時間前後です
- その分、給与・賞与・報奨金は世田谷の同業で最高水準を自負しています
【仕事内容】
世田谷区発注の公共土木工事の施工管理（現場代理人・主任技術者としての配置を想定）
【求める人材】
- 1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方（即戦力として最優遇します）
- 職長など現場経験のある方の「施工管理への転換」も入口があります（資格取得は報奨金と実務で支援）
- ※現場経験のない完全未経験の方の施工管理採用は行っていません
【応募について】
「まず話だけ聞きたい」「現場を見てみたい」も歓迎。在職中の方の秘密は厳守します。
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- 1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方（即戦力として最優遇します）
- 職長など現場経験のある方の「施工管理への転換」も入口があります（資格取得は報奨金と実務で支援）
- ※現場経験のない完全未経験の方の施工管理採用は行っていません
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
1ヶ月単位の変形労働時間制。8:00〜17:00を基本に、現場状況により調整します。残業は月平均40時間前後です。
年間休日105日。日曜、祝日、会社カレンダーによる。夏季・年末年始・有給休暇あり。完全週休2日制ではありません。
二子玉川駅よりバスで約10分
基本給：月給 26万円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給には職務手当（固定残業45時間分）を含みます。固定残業代の金額は給与額・経験・資格により個別に明示します。45時間を超える時間外労働分は全額別途支給します。
入社支度金：1級土木施工管理技士50万円／2級30万円（試用期間3ヶ月経過後に支給）。
資格取得報奨金：1級土木30万円、2級土木10万円ほか。
交通費、住宅手当、家族手当は社内規定により支給します。
30代 施工管理：年収500万円前後（賞与込み）
50代 ベテラン施工管理：年収800万円超の実績（2026年度）
決算賞与：2026年度実績で社員平均 約250万円（業績連動）
【福利厚生】
社会保険完備、賞与年2回、昇給、企業型401K、資格取得支援、資格報奨金、住宅手当、家族手当、社員行事、入社支度金（条件あり）
世田谷区の公共土木工事が中心。経験者・有資格者を優遇。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募後、メールまたは電話でご連絡します。面談は1回を基本とし、現場見学や条件相談も可能です。「まず話だけ聞きたい」方も歓迎します。
