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富山で設立75年の安定企業！
無理のない「ベテランの働き方」
当社で叶えませんか？
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⭐月給33万円〜73万円（前職給与を考慮）
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⭐現場の「掛け持ち」一切なし！1点集中！
⭐体力的負担少なめ！指示・段取りがメイン
⭐年間休日128日◎（土日祝休み・大型連休有）
⭐賞与計 7.0 ヶ月分（前年度実績）
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【応募を迷っている方へ】
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「まずは詳しい話だけ聞いてみたい」
「定年退職したけど、まだスキルを活かしたい」
「現場作業から、管理メインにシフトしたい」
そんな方は、まずはお気軽にご連絡ください！
履歴書不要の「カジュアル面談・見学」も実施中です。
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✅具体的な仕事内容
■建設工事の施工管理業務
└ 国土交通省や富山県などの官公庁案件がメイン。
└ 工程管理、安全管理、品質管理、発注者との折衝。
└ CADによる図面作成や書類作成（IT化で効率UP！）
└ 現場作業は少なめ。協力会社への「指示」が中心です。
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✅充実の教育体制
■ベテランの方も、新しい環境へスムーズに
└ 75年の歴史で培ったノウハウを共有。
└ 最新のタブレット・ソフト導入により、事務作業の負担を軽減。
└ 資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも応援します。
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＜当社で働く魅力＞
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■「プライベート」と「高収入」の両立
└ 転勤・出張なし。立山・富山市エリアで腰を据えて働けます。
└ 社有車貸与で直行直帰OK！通勤のストレスもありません。
└ 利益は社員へ還元。賞与7ヶ月分に加え、昇給もしっかり。
└ 家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。
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✅企業について
新栄建設株式会社は、富山県立山町を拠点に、公共インフラを支え続けて75年。
「社員が健康で、長く活躍できること」を最優先に考え、業界内でもいち早く完全週休二日制や残業削減に取り組んできました。
10代〜60代まで幅広い世代が、それぞれの経験を活かして活躍しています。
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【新栄建設を選んだきっかけ】
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前職では施工と販売の両方を担当しており、
平日は現場管理、土日は営業と、
休みがほとんど取れない状態でした。
小学校と保育園に通う2人の娘と妻との時間
を増やしたいという思いが強くなり、
転職を考えるようになりました。
【転職後の変化と現在の働き方】
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新栄建設では、仕事と働き方に対する考え方
が変わりました。
富山市からの通勤も渋滞がなくなり、
時間に余裕ができました。
給与や福利厚生も満足しており、
仕事もプライベートも充実した毎日を送っています。
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✨ライフステージに合わせた働き方✨
【ベテラン・シニア層（60代も活躍中！）】
長年の経験を、若手への「技術伝承」や「発注者との折衝」に活かしてください。
現場での無理な立ち仕事は控え、司令塔としての役割を期待しています。
【子育て世代（30代・40代）】
「前職では娘の寝顔しか見られなかった」という社員も、今では夕食を家族で囲んでいます。
富山市内から渋滞を避けた通勤ルートや、お子様の行事優先の文化が根付いています。
✅必須条件（30代〜60代のベテラン活躍中！）
※下記いずれかに当てはまる方
◆2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
◆2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◆施工管理の実務経験をお持ちの方（ブランクがある方も歓迎です）
✨求める人物像✨
・長年培ってきた現場管理のスキルを、落ち着いた環境で活かしたい方
・書類作成や段取りなど、管理業務に専念したい経験豊富な方
※現在、実務未経験の方の採用は予定しておりません
＼こんな方にオススメ！／
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◎完全週休二日制（土日休み）、土日休みにしたい方
◎休日出勤はほぼ無く、必ず代休を取得したい方
◎案件は富山県内で、転勤や出張がない会社を希望している方
◎社有車貸与で直行直帰できる仕事をお探しの方
◎案件の掛け持ちがなく、無理のないスケジュールで働きたい方
◎残業が少なめの会社で働きたい方
◎培ってきたスキルを活かし、即戦力として活躍したい方
◎安定した企業で、長期的にキャリアを築きたい方
◎地元で腰を据えて働きたい方
◎体力的に無理なく働けるお仕事をお探しの方
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8時00分〜17時00分（休憩80分）
繁忙期（6月～11月）でも残業は月20～40時間程度、
閑散期には残業がほぼない月もあります！
完全週休2日制（土、日）
【休日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始、GW、お盆休みの年3回の長期休暇、創立記念日休み(2月3日)
【年間休日】128日（有休の計画的取得5日間含む）
【有給休暇】10日（6ヶ月経過後付与）
✨有給休暇の半日単位の取得可能✨
富山駅から車で20分程度
基本給：月給 33万円 〜 73万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・資格手当
・家賃補助あり
※選考を通じて上下する可能性がございます
※給与は前職の金額を考慮して決定します！
（面接時に給与明細などをご持参いただければ、給与交渉も可能です。）
【福利厚生】
・賞与年3回（前年度実績 7か月分支給）
・昇給年1回
・資格取得支援あり
・家賃補助あり
・駐車場完備
・ビジネスd福利厚生
・作業服、ノートパソコン、スマートフォン、タブレット貸与
・社有車貸与制度
・育児・介護休業制度
・慶弔特別休暇
・永年勤続従業員、優良従業員表彰制度
・社員研修旅行（隔年）
・各種会員割引制度、インフルエンザ予防接種補助
・新入社員研修、社内研修、現場におけるＯＪＴ
・建設業協会や建設業労働災害防止協会等の所属団体が主催する各種研修・講習・資格取得講習
・誕生日ケーキ支給
建築施工管理部門：人数9名/年齢層10代から60代まで。20代、40代で半数以上を占めており、元気で活気のある職場です！
現場作業ではなく「監理・指揮」が中心です。
長年の経験に基づいた「安全・品質・工程」のトータルマネジメントをお任せします。
📅 選考プロセス
「あなたのライフスタイル」を最優先に。
入社時期は、現在の生活やご家庭の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
（例：4月1日からの心機一転、引越し後、お子様の学校行事終了後など）
【STEP 1】 応募・お問い合わせ
まずは「応募ボタン」またはお電話にてご連絡ください。
💡「いきなり応募は不安…」という方へ
選考の前に、まずは以下の3つからスタイルを選んでスタートすることも可能です！
①電話で質問（10分程度：まずは気になることを確認）
②職場見学（30分程度：平日の17時以降もOK／私服OK）
③見学＋そのまま面接（効率重視の方にオススメ）
【STEP 2】 書類送付
履歴書・職務経歴書を、郵送またはメールにてお送りください。
【STEP 3】 書類選考
お送りいただいた書類をもとに選考を行います。
【STEP 4】 面接（1回）
基本1回のみの面接です。
私服面接OK：リラックスしてお越しください。
リモート面接OK：遠方の方や外出が難しい方もご相談ください。
【STEP 5】 内定・入社
面接の結果は、7日以内に通知いたします。
💬 採用担当より
「まずは雰囲気を見てみたい」「今の仕事が落ち着いてから働きたい」など、ご要望には最大限寄り添います。
疑問点があれば、いつでもお気軽にお問い合わせください！
