仕事内容:
【仕事内容】
同社では、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、
日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
●案件例：スクラッチ開発
・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
・大手製造業の生産管理システム
【案件詳細】
●AMR開発（自社開発）
注目を集めている協働型ロボット（AMR：自律走行搬送ロボット）の開発です。
現在、自社モデル2機種、及び経産省受託事業の2モデルの開発を行っています。
・開発言語：C++、Python
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
・プロジェクトマネジメント/社内開発実績を積むことができます。
・PLC等のシーケンス制御を学ぶことができ、ソフト開発に必要な論理思考を鍛えることができます。
・国もエンジニア育成に注力している、ROS（Robot Operating System）について学ぶことができます。
・自ら計画をたてて課題を解決していくため、様々なスキルを習得する機会があります。
・若手でもリーダーシップを発揮できるポジションがあります。
●陸上養殖における魚の生態、水温管理に関するIoTプラットフォーム構築および関連システムの開発
（受託開発）
・上記案件に対するシステム要件定義（上流工程）⇒2025年初頭に開発チームへ引き渡し予定
プロジェクト：稼働モニタリングシステムの内製化
・開発言語：React、Vue.js、C#、Python
クラウド環境：AWS
※あくまで予測の段階です。要件定義後に確定していきます。
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるので
システムの全容を理解することができます。
それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、
スキルアップが図りやすい環境です！
また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので
分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！
【組織構成】
・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人
・課長1人
・エンジニア19名（正社員）
・男女比 3:1
変更の範囲：会社の定める業務
アピールポイント:
【会社の特色】
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。
同社を「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
【研修制度：人材育成（GE大学）】
会社独自の人材育成プログラムで、
ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。
より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、
「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。
●人材育成の特長
・同社の社員であれば誰でも受講可能
・受講料無料
・研修は勤務時間扱い
・年間講座時間 延べ700時間
・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
●カリキュラム
◎ものづくり
・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT）
・工場視察（実際の工場視察ツアー）
◎マネジメント
・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ）
・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー）
・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革）
・派遣法研修（派遣法に関する知識）
◎階層別
・ネクストリーダーズキャンプ
（入社4～5年目社員を対象とした研修プログラム
ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等）
【キャリアデザイン】
(1)PL/PM
個々のスキルアップを積み重ね、
上流工程を経験した後に同社社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。
(2)セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、
セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。
(3)ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。
【ジョブローテーション】
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、
エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
求める人材:
【求める経験値】
・PGもしくはSE経験をお持ちの方（テスト期間は除き、開発実務経験がある方）
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※１日８時間を標準勤務とするフレックスタイム制度
コアタイム 11：00～12：00
フレキシブルタイム 7：00～20：00
休暇・休日:
【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社日の付与日数となります。有給付与は毎年10/1となります）
※有休取得率82.94％
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（慶弔）
・育児・介護休暇
勤務地:
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26
アクセス:
地下鉄名城線・地下鉄東山線「栄駅」より徒歩4分
桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分
給与:
【給与】
想定年収：400万円～800万円
月給：310,000円～619,500円
※固定残業代制は採用しておらず、残業手当を1分単位で支給します
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
●諸手当：
・時間外手当：1分単位で支給
・通勤手当（上限35,000円）
・役付手当（10,000～30,000円）
・奨励手当（社員紹介制度）
・出張日当
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年1回（12月）※夏賞与分は特別手当として12等分して毎月別途で支給
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限35,000円）、家族手当、・寮社宅（規定あり）、厚生年金基金
・出張手当
・役付手当（10,000～30,000円）
・社員旅行
・在宅勤務
・MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞／社長賞
・ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
・定年60歳
・退職金制度：中退共加入
・教育研修・資格補助：OJT研修
●受動喫煙対策：対策あり（事務所内全面禁煙）
その他:
I-112693
職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943
当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。
履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 619,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
