事業所名
カブシキガイシヤ バリユーソフトウエア
株式会社 バリューソフトウエア
所在地
〒105-6221
東京都港区愛宕２－５－１
愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー２１Ｆ
最寄り駅１
三田線 御成門駅から徒歩４分 ／ 日比谷線 神谷町駅
事業内容
・ソフトウェアの受託開発
・クラウド環境構築
・オリジナルソフトウェアの開発
会社の特長
健康優良企業「銀の認定」「次世代認定マーク（くるみん）」取得
企業！２０代で管理職昇進もあり。社員が気持ち良くヤル気をもっ
て働ける環境です！特許を取得した自社開発アプリもあり！
ホームページ
https://www.valuenet.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
・ソフトウェア開発に関わる作業全般
（設計・実装・テスト・導入・保守・運用など）
・各種サーバー、ネットワーク、ストレージ等の設計、構築の運用ツール、
バックアップツール等の作成と運用作業
・変更の範囲：会社の定める業務
プライバシーマークＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）認定
子育てサポート企業「くるみん」認定
健康優良企業「銀の認定」健康優良法人
〒105-6221
※本社または東京近郊の事業所（顧客先）、在宅勤務にて就業
※補足事項欄参照
※就業・転勤の範囲：東京都・神奈川県内の会社の定める場所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・屋内原則禁煙
・加熱式たばこ専用喫煙室設置
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、残業の有無に関わらず２０時間分３５，８００円を支給。
※固定残業時間を超過した時間分および深夜・休日出勤に伴う割増賃金は別途支給します
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務ひっ迫時、月６０時間、年６回・６３０時間を上限とする。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休２日制
年末年始（１２／３０～１／３）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時、オンラインにて開催
〒105-6221
（株）バリューソフトウエア（本社）
※企業説明会後、オンラインにて選考を予定しています。
課係名、役職名
グループ管理部
担当者（カタカナ）
コバヤシ シオリ
担当者
小林 詩織
ＦＡＸ
03-5777-5879
Ｅメール
◆入社後３ヶ月間の新入社員研修を経てプロジェクトにより本社、
又は東京近郊の顧客先（派遣・請負）、在宅勤務就業となります
・配属先は本人の適性を考慮し決定します。
・就業場所により勤務シフトに若干の変動あり。
・有給休暇は入社３ヶ月経過後に１０日付与いたします。
・試用期間３ヶ月、慶弔休暇、介護休業、子の看護等休暇、産前産
後休暇、育児休業、プレゼンテ（誕生日）休暇、特別休暇あり。
・賞与追記：新規学卒社員の初年度賞与は年１回支給します。
次年度以降年２回業績及び評価に基づき支給します。
◆研修を専門で行う企業の新入社員研修を受けていただき、
しっかり人材育成します。
◆コンピテンシー評価システム等、技術者にとって働きやすく、
モチベーションやスキル向上を目指せる環境を整えています。
◎受付方法
応募希望の方は担当宛に応募書類をメール添付でお願いします。
◎選考プロセス
説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Ｗｅｂ性格検査
⇒ 最終面接 ⇒ 結果通知
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
32.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
32.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（期間：４月～６月）：ビジネスマナー研修
コンピュータ・システム・技術研修、開発、プロジェクト研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度（会社の認める資格を取得した場合に受験費用を
支給）、外部セミナー（ＳＥカレッジ）開講、コンピテンシー評価
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
