＼介護未経験可！／
ゼロからの挑戦を応援します！
同じ足立区内の有料老人ホーム
「ほのぼの荘足立」と協力し、フォロー体制はバッチリです。
【仕事内容】
☆1. 施設運営・収支管理
（経営マネジメント）
●入居促進：空室状況の管理、見学対応
●予算・経費管理：
収支計画の策定、人件費・施設維持費（光熱費・備品等）のコントロール。
●日経管理：その日に動いた小口現金の出し入れ、入居者様からの預り金の照合など。
●法令遵守：住宅型有料老人ホームの設置運営指針に基づいた適切な書類整備・行政対応。
☆2. 入居者・ご家族へのコンシェルジュ業務
●入居契約・生活相談：契約手続きの実施、入居者様やご家族の困りごとへの相談・
アドバイス。
●安否確認・生活支援：施設内での安全確認の監督、緊急時の初期対応・救急搬送の差配。
☆3. チームマネジメント（組織運営）
●スタッフの育成・定着：
採用面接、新人研修、スタッフとの定期面談、モチベーション管理。
●職場環境の整備：シフト管理、適切な役割分担、多職種間の連携調整。
●リスクマネジメント：事故・苦情への誠実な対応と、再発防止策の立案・実行。
☆4. 外部事業所・医療機関との
ネットワーク構築
●ケアマネジャー等との連携： 併設または外部の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所との情報共有・調整。
●医療連携：提携医療機関（往診医）や訪問看護ステーションとの協力体制の構築。
【業務内容から求めるスキル】
①コニュニケーション能力
（ご入居者様、ご家族、関係各所、スタッフとの連携・調和を取るために求められるスキル）
②傾聴力
（高齢者（認知症に方もいます）のお話を聞くこと、スタッフからの話を聞くことに求められるスキル）
③決断力
（緊急時の対応・スタッフの配置やコンプラインス・クレームトラブルの収束等に求められるスキル）
④数字に強い
（収支計画の策定、人件費・施設維持費（光熱費・備品等）のコントロールに求められるスキル）
ご利用者様(50名)の生活サポートと、
住宅、医療、看護、介護のケアミックスで
施設の中心として活躍していただきます。
＼ 第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！ ／
［久々のお仕事復帰OK！ブランク歓迎！］
長期歓迎＊私生活も大切に、長く働けます
＋・・――――――――――――――・・＋
【必須条件】
＊普通自動車第一種運転免許
＊Word・Excelが使える方
【下記の経験者歓迎！有資格者歓迎！】
＊介護施設､医療施設でのマネジメント経験
＊施設管理業務経験者
＞＞資格取得支援あり！スキルUPも可能！
【未経験者歓迎！経験不問！】
普免＆PC操作ができればOK！無資格歓迎！
【こんな方にオススメ】
＊チームを支えることにやりがいを感じる方
＊人と接する、話すことが好きな方
＊新しいことにチャレンジしたい方
＊フレキシブルな勤務環境で働きたい方
＊家庭や趣味も大切に、両立したい方
＊人をサポートすることに喜びを感じる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
試用期間中は8:50～17:50の勤務となります。
本採用後、月160時間勤務。
＊7:00～20:00のフレックスタイムでの勤務が可能
（コアタイム：10：00～15：00）
＊標準労働時間：8時間
【年間休日 125日】（有給除く）
『福利厚生休暇制度』
▸リフレッシュ 5日
▸アニバーサリー 1日
※基本土日休みの週休2日以上
※月160時間の勤務で月10日～11日の休みが可能
※有給休暇（法定通り）
年間休日125日と福利厚生休暇制度を合わせると
年間131日のお休み★を取得できます。
日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩 8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 18万2000円
＊昇給あり(年1回/人事評価による)
＊賞与あり(年2回/業績による)
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・賞与年2回（会社業績による）
・昇給（年１回人事評価による）
・交通費支給
・退職金制度
・定年65歳（再雇用75歳まで）
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可)
・市区町村健康診断自費分法人負担有り(非課税福利厚生 ヘルスサポート費)
・バイク、自転車通勤OK
・資格取得支援制度(法人負担、社内規定の資格に限る）
・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負担
※保険診療の自己負担額分のみ
※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。
※月上限１万まで
「リフレッシュ＆アニバーサリー休暇」
＞＞自分の指定した日程で取得可能！
＊年間休日131日（有給除く）
＊長く働きやすい職場環境です！
スタッフの健康管理にも考慮して
予防接種や健康診断の費用負担あり！
未経験スタートの20代～50代活躍中！
【下記いずれかの方法で応募】
・WEB応募 ・電話応募
※選考の為、事前に履歴書送付依頼する場合あり（メールもしくは郵送）
※面接時に履歴書(写貼)持参下さい（既に上記で郵送している場合は持参不要）
【問い合わせ先・応募先】
TEL：03-5647-3532
(採用担当/三橋(ミツハシ))
【選考の流れ】
(1)応募 (2)面接 (3)内定
※合否連絡：1週間～10日以内
不明点や相談したいことなども
お気軽にお問い合わせください！
