所在地
〒963-8666
福島県郡山市中町２番７号
最寄り駅１
郡山駅
事業内容
食料品一般・冷食・砂糖・粉・酒類・ビール等の総合卸売業
会社の特長
１８６０年（万延元年）の創業以来、地域に密着した食品問屋「ボ
ーキ佐藤」として、東北地方を中心に北関東・新潟に事業を展開。
今後も地域の問屋として、地域と共に成長して参ります。
ホームページ
https://www.boki.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
お得意先様への提案営業。
日々の食卓を支える食品の卸売業として、加工食品やお酒等を取り扱います。
まずは新商品や季節商品など、事前にメーカー側と商品をどう展開していくか
打合せをします。打合せを受け、商品提案書などにまとめ、お得意先様である
全国量販店やスーパーマーケットなどの小売店や販売店に提案していきます。
その際に地域の方々の嗜好や流行など、「売り方」も含めた提案を行います。
常にマーケットの最前線で、地域に根差した「人と人とのつながり」を大切に
しながら、多様化する商品ニーズに食品のプロとして関わっていく仕事です。
変更範囲：会社の定める業務
〒963-8666
福島県郡山市中町２番７号（本店）
＊就業場所は、配属の支店・営業所により異なります。
補足事項をご参照ください。
最寄り駅
郡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
固定残業代に関する特記事項
※営業職手当として、時間外労働の有無にかかわらず、下限１７時間～上限１８時間分の
手当として支給し、時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場なし（自己確保）、手当補助あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は６回を限度に、１日６時間３０分、
１ヵ月８０時間、年間６３０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇：１２月３１日～１月３日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月10日 11時00分〜
説明会開催場所
※随時対応中
詳細は新卒向けサイトに掲示
説明会2
説明会開催日時
6月12日 15時00分〜
説明会3
説明会開催日時
6月16日 14時00分〜
〒963-8666
福島県郡山市中町２番７号
最寄り駅
郡山駅
課係名、役職名
総務部 採用チーム
担当者（カタカナ）
イナダ ヒロキ
担当者
稲田 弘希
ＦＡＸ
024-922-6856
＊応募詳細は、弊社ＨＰから新卒向けサイトをご確認ください。
＊配属先は、本人の適性や、各支店の人員状況などから判断し、
２月中旬にお知らせします。
＊配属可能性のある勤務地（転勤範囲も同地域）
福島県（郡山、福島、会津若松、いわき）・青森県・岩手県・
宮城県・秋田県・山形県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県
＊入社時に、本店にて新入社員基礎研修を行います。
社内規則やパソコン操作などを学んでいただきます。
＊基礎研修後、仕事を覚えていただく為、
各配属先にて実務研修を行います（３ヶ月～１年）。
＊試験期間は３ヶ月となります。
＊手当の一例として、下記のものがあります。
賃貸住宅家賃補助手当：上限３０，０００円
配属者手当、管理職手当、超過勤務手当、通勤手当、他
各種手当は、会社支給基準に基づいて、対象者に支給します。
＊３６協定届け出済み
＊年次有給休暇の計画的付与（５日間）を実施（５月～１０月）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
４月：基礎研修、１０月：フォローアップ研修
営業部担当者勉強会等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとした資格について取得費用の一部を補填。
ソムリエ、利酒師、販売士など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
