仕事内容:
【具体的な業務内容】
大和ハウス工業株式会社のパートナー企業（佐藤電機株式会社）として、大型商業施設や病院、工場などにおける電気設備工事の施工管理をお任せします！
✅️ 担当する設備
高圧受変電設備、幹線動力設備、電灯コンセント設備、消防設備、弱電設備、太陽光設備など
✅️ 管理業務の詳細
以下の4大管理を中心に、現場をスムーズに指揮していただきます。
・工程管理
元請けの工程に合わせた配線・機材搬入スケジュールの策定メーカーへの資材発注・納期調整（メールや対面にて）
・安全管理
職人さんが作業に集中できる環境づくり搬入経路の安全確保（例：近隣に通学路がある場合、登下校時間を避けて搬入するよう業者へ指示出し等）
・品質管理施工図と現場の整合性チェック品質基準の遵守確認（例：「電線を5本以上束ねてはいけない」といった細かな施工ルールの徹底管理）
・原価管理CADを使用した施工図作成実行予算の算出、材料費・現場雑費の管理
✅️ 働き方・環境
施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入済み。写真整理や書類作成の手間を大幅に削減しています。
エリア：
大阪・兵庫を中心とした近畿一円（直行直帰OK）
アピールポイント:
佐藤電機株式会社の魅力は、その堅実な実績と革新的な取り組みにあります。
当社は創業65周年以上の歴史を持ち、地域社会に深くねざした企業です。私たちは大和ハウス工業との連携により、多くの人々が利用するショッピングモールや病院、ビル、工場などのビッグプロジェクトに携わっており、その仕事は大きなやりがいと社会的意義を持っています。
また、「きつい・きたない・危険」という従来の電気工事業界のイメージを「かっこいい・稼げる・感動がある」に変革するような「新3K」を目指しており、スタイリッシュなユニフォームやヘルメットの導入など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
私たちの仕事は、建築物が完成するときに最後に命を吹き込むことです。光を通じて建築物に命を宿すという使命感を持ち、一人ひとりが誇りを持って働いています。あなたも当社で、社会に貢献しながら自己成長を遂げる素晴らしいキャリアを築いてみませんか？
・20代-50代・子育て世代・中高年まで活躍できる職場です！
・ブランクOKがある方も相談OK
アピールポイント:
未経験からプロの施工管理へ！安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆月給２５万円スタート可能！あなたの挑戦を応援します！
◆未経験入社の先輩が多数活躍中！ 知識ゼロからでもイチから丁寧にお教えします。 ◆現場からのキャリアアップも大歓迎！ 「電気工事の現場経験」を活かして、 施工管理へ転身した先輩も活躍中です！
◆仕事と家庭の両立を全力で応援します！
現在、働くお父さん・お母さんも在籍。
一緒に働く仲間には仕事もプライベートも 幸せになってほしいと思い、
福利厚生なども考えました！
「イチから技術を身に付けたい」
「家族との時間も大切にしながら働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
私たちと一緒に、地域のインフラを支えませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！
求める人材:
【歓迎条件】
・電気工事士（第一種・第二種）の資格をお持ちの方
└「資格はあるけど実務経験はこれから」という方も大歓迎です！
・何らかのマネジメント・管理経験（業界不問）をお持ちの方
└飲食・小売の店長、営業リーダー、経営層など、チームをまとめた経験が活かせます！
・ブランクがある方も歓迎！
└「子育てや他職種を経て、もう一度業界に戻りたい」という方も応援します
勤務時間・曜日:
・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）
・残業 あり （平均残業時間：27時間）
・残業手当 あり 固定残業代制 超過分支給
固定残業代の相当時間：45時間/月
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年間休日：126日（2026年）
- 年次有給休暇：入社半年後に10日支給
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 特別休暇制度あり
- 介護休暇や産前産後休暇など、ライフイベントに応じた制度が整っています。
- 振替休日の取得率は87.5%
- ケア休暇 ※生理休暇、介護休暇に関しては月2回取得可(6割支給)
勤務地:
出張の可能性なし
屋内・社用車内原則喫煙禁止（喫煙専用スペースあり）
アクセス:
【勤務地】
大阪府東大阪市横沼町2-5-17
アクセス：近鉄大阪線 俊徳道、JRおおさか東線 JR俊徳道
※駅から約徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥53,851〜￥130,460（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給：年2回 （社内評価制度による）
賞与：年2回（前年度実績 3-5カ月 ※評価制度による）
- 通勤手当支給（上限20,000円/月）
- 初年度は現年収保証
- 2年目からは当社評価制度による
- リーダー職の場合、年収600万以上可能
- 【資格手当詳細】 一級電気施工管理技士／月5万円
- 二級電気施工管理技士／月3万円
- 消防設備士（甲種4類）／取得時に5万円
- 1種電気工事士／取得時に10万円
- 2種電気工事士／取得時に5万円
待遇・福利厚生:
【その他】 ■制服貸与
■退職金制度（3年目以降）
■社員旅行
■企業主導型保育の導入
■直行直帰制度
■現場手当
■職務手当
■定期的なユニホーム新調
■若者応援手当
■ジョブローテーション制度
■DX導入（スパイダープラス導入済み)
■BIM化に伴い「レブロ」導入済
■オフィスおかん・オフィスグリコ有
■健康相談サービスwelltowa
■がん保険加入
■子育て育休サポート手当
【資格手当詳細】■一級電気施工管理技士／月5万円■二級電気施工管理技士／月3万円■消防設備士（甲種4類）／取得時に5万円■1種電気工事士／取得時に103万円■2種電気工事士／取得時に5万円
【キャリアアップをサポート】
社内研修や社外研修会、社長塾等を通じて、社員のスキルアップとキャリア成長を積極的にサポートしています。これにより、質の高い施工管理技術者を育成することができています。また、社員旅行や社内イベントを通じて、チームワークを深める機会が多く、人間的にも成長できる職場です。
その他:
面接時に履歴書ご持参ください。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
