会社の特長
平成１４年に本社工場を全面移転。四国最大規模の生産能力、全国
トップレベルの品質管理体制であると自負しています。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
中華麺・うどん・そばから具材入り調理麺まで、多様な商品の製造・加工と担
当します。原材料の計量・仕込み、製麺、茹で、加熱加工、盛り付け、包装ま
での各工程をチームで協力しながら一貫して行います。
配属後はトッピングなどの基本作業からスタートし、習熟度に応じて工程改善
、発注・在庫管理、新入社員やパートスタッフの指導・管理にも段階的に携わ
ります。
将来的には管理者や幹部候補としての活躍を期待しています。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-8036
愛媛県松山市高岡町８１番地１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋内禁煙、会社内喫煙室有
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に６回を限度とし、１か月６０時間・１年４５０時間まで残
業できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により決定いたします
課係名、役職名
総務部 課長代理
担当者（カタカナ）
カン ノゾミ
担当者
菅 希美
ＦＡＸ
089-972-8200
Ｅメール
※会社説明会：随時開催
ご希望の方は、担当者までお問い合わせください。
※面接選考（１回）：面接終了後５日程度で通知します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
0.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
生産性向上訓練
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
0.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
