◆入社後、いきなりトラック乗務は有りません。運行管理者による
座学安全運転教育、作業ルールやフォークリフト作業標準書に基づ
くリフト訓練をします。その後、正規ドライバーの横乗りをして現
場訓練をします。最終ステップとして管理者の添乗による単独作業
・運転可否の判定後、単独運行許可となります。・・・◆一人ひと
り習熟するまでの期間は異なりますが、ルールどおりの作業が出来
るようになるまで基本動作を徹底的に指導していきますのでご安心
ください。未経験の方でも、３ケ月～５ケ月で一人前になって独り
立ちしていきます。・・・◆毎月１回、合同洗車がありチームでト
ラックを洗車しています。コミュニケーションが活発になり仲間意
識が強くなっていきます。また、事故撲滅トレーナーによるＫＹＴ
（危険予知トレーニング）を実施しています。・・・◆「もっと、
自己成長したい！」、自分を高めたいという方に多くのチャンスを
与えていきたいと思います。ドライバーからスタートし、将来、管
理者へのステップアップもあります。すべては、「やる気」です。
入社して１年で主任を任命されたドライバーもいます。
主要取引先１
大興運輸株式会社：親会社は株式トヨタ自動織機
主要取引先２
スズキ輸送梱包株式会：親会社は株式スズキ
主要取引先３
上記の他２３０社
◆入社支援：入社時に支度金２０万支給します（条件付き）
◆住宅手当：遠隔地（概ね９０分を超える通勤時間）より引っ越し
する場合は、住宅手当として月額１万～３万円（条件付き）で支給
します。
◆引越し支援：引っ越し業者に支払う費用を３０万～５０万の費用
を補助します（条件付き）
◆免許証取得にかかり費用は会社が全額補助します（条件付き）
◆ビジネス共済保険に加入しています。社員さんがプライベートで
交通事故による死亡、後遺障がい、入院、通院に備えビジネス共済
に加入し、社員さんやご家族の皆さんを金銭面で支えています。
◆「健康経営」の一環として電解水素水の管理医療機器を設置して
います。 ※お持ち帰り自由です。
研修制度の内容
社員教育に熱心。月刊誌『致知』を活用した社内勉強
会を実施。著名な方たちの考え方を学び、推薦記事か
ら一つ選び感想文を書いて意見交換をします。本を読
む力、文章を書く力、人前で発表する力をつけるのが
目的。本を読む習慣のない社員さんが、参加して良か
ったとの声をよく聞きます。総合職は外部研修あり。
【短時間正社員制度】子育てをしている女性を支援するための制度
。子育中の方にとっては、稼ぎたいけど時間的制約があるのが悩み
だと思います。そのような方々にこの制度を活用していただき、希
望時間に合わせた働き方を支援していきます。
【女性ドライバー】急なお子様の体調不良や学校の行事の場合は、
対応しますので安心してください。
【本社】敷地面積７３００坪、倉庫面積３９００坪
【三島営業所】敷地面積５００坪、倉庫面積２１０坪
