仕事内容:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
書類だけで終わらない、生活介護のサビ管へ。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
2026年9月、薩摩川内市隈之城に
放課後等デイサービスと生活介護の多機能型事業所「てのんかん隈之城」が新しく開設します。
生活介護の利用者さん(成人)に対する
個別支援計画の作成と、関係機関との連携を担う
サービス管理責任者の仕事です。
医療的ケアを必要とする方を含む
成人利用者さんの日中の暮らしを、
医療・家族・行政・相談支援と
つなぎながら設計していきます。
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
業務の正直な割合
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
業務の半分以上は、書類・行政対応・会議です。
隠さずお伝えしておきます。
ただ、サビ管・児発管も現場には入ります。
書類と会議だけで一日が終わるのではなく、
利用者さんの様子を自分の目で見て、
生活支援員と一緒に動く時間もあります。
書類は、支援を属人化させないための「型」。
書類の先には、利用者さんとご家族の毎日があります。
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
具体的な仕事内容
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
⏩ 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し
⏩ 利用者さん・ご家族へのヒアリング
⏩ 医療・行政・相談支援との連携
⏩ 関係機関会議への参加
⏩ 書類作成・記録
(支援内容を家族・看護師・行政と共有するための記録)
⏩ 現場支援への一部関与
(成人の生活介護の場面で生活支援員と一緒に動く時間あり)
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
この仕事のやりがい
◆━━━━━━━━━━━━━━━◆
生活介護では、成人利用者さんが
「その人らしく日中を過ごせるように」、
暮らし・活動・医療的配慮・家族の思いを
支援計画に落とし込みます。
書類や会議は、支援を属人化させず、
家族・看護師・行政と共有するための型として
整えていく仕事です。
新施設の立ち上げ期は、
書類テンプレートや支援計画の型づくりから
チームで整えていきます。
──────────────────────────────
まずは施設を見ていただくところから、お気軽にどうぞ。
──────────────────────────────
アピールポイント:
╭─────────────────────────╮
① 生活介護 × 多機能型 × 新規オープン
╰─────────────────────────╯
就労支援とは違う、生活介護の支援設計に
本気で関わりたい方に向いた仕事です。
╭─────────────────────────╮
② 書類と現場、両方に関われる
╰─────────────────────────╯
サビ管も現場に入ります。
書類と会議だけで一日が終わる仕事ではなく、
利用者さんの様子を自分の目で見て、
生活支援員と一緒に動く時間もあります。
╭─────────────────────────╮
③ 経験者と一緒に始められる安心感
╰─────────────────────────╯
てのんかん(いちき串木野市)で経験を積んだ
スタッフが立ち上げから合流予定です。
書類の型・関係機関連携・家族対応の流れは、
既存施設の実践をベースに整えていきます。
╭─────────────────────────╮
④ 夜勤・オンコール なし
╰─────────────────────────╯
勤務は日勤のみ。
8:30〜17:30の時間内で、生活と両立できます。
╭─────────────────────────╮
⑤ 法人としての基盤
╰─────────────────────────╯
医療法人親貴会は、いちき串木野市を中心に
10事業所以上を運営する地域密着の医療法人。
法人全体で約200名のスタッフが在籍しています。
求める人材:
◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥
こんな方と一緒に働きたいです
◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢
✅ 書類業務を、利用者さんとご家族の毎日に
つなげて捉えられる方
✅ ご家族の要望をそのまま受け入れるの
ではなく、現場でできる支援に
置き換えて相談できる方
✅ お一人おひとりで支援内容が変わることを、
面倒視せず受け止められる方
✅ 医療職・他職種・行政と、情報のズレを
早めに共有できる方
✅ 立ち上げ期の「整っていない」状況を、
仲間と一緒に整えていける方
✅ 障がいのある方への愛情と思いをお持ちの方
──────────────────────────────
書類の型・関係機関連携マップ・家族対応の流れは、てのんかんの実践をベースに整えていきます。
ゼロから一人で組み立てる前提ではありません。
──────────────────────────────
◆ 必須要件
・サービス管理責任者の要件を満たす方
(実務経験+研修修了)
・普通自動車運転免許
◆ 歓迎要件
・生活介護・GH・就労支援・相談支援・
成人障がい福祉領域での実務経験
・医療的ケアを必要とする方への支援経験
・関係機関連携・会議運営の経験
勤務時間・曜日:
勤務時間:8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
夜勤・オンコール:なし
残業:てのんかん実績で月2〜3時間程度
新施設は開設後の体制に合わせて調整します
シフト:希望休は前月に提出可。翌月シフトは中旬ごろ確定
休暇・休日:
・週休2日制(シフト制)
・休業日:日曜
・年間休日108日
・有給休暇(法定どおり付与)
・育児休業取得実績あり(男性育休あり)
・お盆・年末年始休暇
勤務地:
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
アクセス:
勤務地:鹿児島県薩摩川内市隈之城336
(てのんかん隈之城/2026年9月新規オープン)
・車通勤OK(駐車場あり)
薩摩川内市・いちき串木野市・日置市から
車通勤いただける範囲です
給与:
◆ 給与
月給 176,000〜317,000円(基本給 166,000〜302,000円)
※法人全体の給与テーブルをもとに、ご経験・資格に応じて決定します
※サビ管要件を満たす方は、経験ベースで上位レンジを想定しています
※固定残業代の設定はありません。残業分は別途支給します
◆ モデル年収例(賞与込み・各種手当別途/勤続2年以上想定)
・実務経験〜3年目想定(月給176,000円〜):年収 約243万円〜
・実務経験5〜7年目想定(月給250,000円前後):年収 約347万円前後
・実務経験10年以上想定(月給317,000円):年収 約441万円
※年数はあくまで目安です。実際の月給は保有資格・経験内容・
前職給与等を踏まえて個別に決定します
◆ 手当
・家族手当:配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子以降3,000円
・住宅手当:10,000〜20,000円
・資格手当:10,000〜15,000円
・通勤手当:通勤距離(法人規程)による(上限15,000円)
◆ 賞与
年2回・前年実績で計2ヶ月分(勤続2年以内は寸志程度)
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度
・職員食(1食500円)
・資格取得費用は法人がサポート(詳細は見学・面談時にご説明)
・研修は勤務扱いで参加可
・男性育休取得実績あり
その他:
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
親貴会という、地域の選択肢
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
医療法人親貴会は、いちき串木野市を中心に、
薩摩川内市・日置市にまたがって
医療・介護・障がい福祉あわせて
10事業所以上を運営する地域密着型の医療法人です。
法人全体で約200名のスタッフが、
それぞれの現場で地域の暮らしを支えています。
新施設「てのんかん隈之城」は、
薩摩川内市隈之城に2026年9月に
開設する、放課後等デイサービスと
生活介護の多機能型事業所です。
てのんかん(いちき串木野市)で積み重ねた
重症心身障がい者の方への支援の経験を、
ここに活かしていきます。
──────────────────────────────
私たちが目指していること
──────────────────────────────
障がいのある方が、当たり前に日常の中にいる地域。
それが、親貴会が描いている未来です。
書類も会議もたくさんあります。
でも、その一つひとつの先には、
利用者さんとご家族の毎日があります。
その毎日を、ここで一緒につくりませんか?
──────────────────────────────
まずは、見ていただくところから。
──────────────────────────────
施設の雰囲気がわかる情報の配信や、
見学のご予約もLINEから受け付けています。
「どんな場所か気になる」という段階で構いません。
公式LINEはこちらから
▶ https://lin.ee/QvwdX9DC
雇用形態: 正社員
給与: 176,000円 - 317,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 171時間
資格と免許: