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▶ 「預かる」だけの保育に、
▶ 物足りなさを感じていませんか。
私たちは、
フィンランド式の自律型保育を導入。
お子さまの「非認知能力」を、
育むことを大切にしています。
単に正解を教えるのではなく、
自ら考える力を引き出す。
そんな専門性の高い保育を、
追求できる環境がここにあります。
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【 お仕事内容 】
■登降園の対応
■食事・排泄等の介助
■フィンランド式自律型保育の実践
■遊びやイベントの企画・運営
■連絡帳記入・月案作成（PC使用）
■一時預かりの受付・会計業務
＼ 業務負担の少なさが魅力です ／
大規模園によくある、行事の準備や
制作物に追われる日々はありません。
当園では、既存アイデアの転用や、
スタッフ間の持ち回りを推奨し、
負担を最小限に抑えています。
また、持ち帰り仕事も一切なし。
プライバシーマークの観点から、
持ち帰り仕事そのものが
発生しない環境を徹底しています。
さらに、休日出勤も不可としており、
休日に仕事に縛られることもありません。
心身ともにしっかりと
リフレッシュしていただけます。
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✅ビジネスマナーもしっかり身につく
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充実研修でビジネススキルも向上！
代表自ら行う、質の高い入社前研修。
保護者様への言葉遣いや、
洗練されたビジネスマナー。
どこへ行っても通用する、
一生モノの品格が身に付きます。
目の前のお子さまたちと、
真剣に向き合う。
自分自身の市場価値を、高め続ける。
そんな志を持つあなたを、
私たちは心から歓迎します。
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✅「こんな保育がやってみたい」大歓迎
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あなたの感性が、
最高の教育資材になる。
園長をはじめスタッフ全員で、
理想の保育を語り合う文化。
東京オリンピックがあった時には
オリンピックを模した
行事などを行いました！
こんなイベントがあったら面白そう、
今回のテーマはこんなのがいいのでは？
など、あなたの自由な発想を
お待ちしています。
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✅スタッフの無理のない働き方を実現
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残業は月平均9時間以下と少なめで、
仕事を持ち帰ることもないため、
メリハリをつけやすい環境です。
プライベートの時間も大切にしながら、
長く安定して働くことができます！
年末年始にはまとまったお休みもあり、
仕事とプライベートを
無理なく両立しやすい職場です◎
■4〜5連休の取得もOK
シフトは希望を考慮して調整しており、
希望休はほぼ必ず取れる環境です！
有給休暇の消化率も80％と高く、
お休みを組み合わせて
4～5連休を取得することも可能。
「ライブ遠征に行きたい」
「旅行に行きたい」といった、
推し活やプライベートの予定も
諦める必要はありません◎
■週末は土日の「どちらか1日」
週末のシフトは、毎週土曜・日曜の
どちらか1日入る形となります。
「毎週末が仕事で潰れてしまう」
ということがないため、
週末の予定なども立てやすく、
平日の空いた時間も有効活用できます。
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✅充実の福利厚生で安心・安定
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スタッフが安心して長く働けるよう、
手厚い福利厚生をご用意しています！
今の生活も、これからの将来も。
充実したサポート体制の中で、
あなたらしいキャリアを築きませんか？
■住宅手当の支給あり！
毎月の大きな出費である家賃負担を
しっかりカバーできるため、
日々の生活にゆとりが生まれます。
浮いた費用を、趣味やリフレッシュ、
休日のご褒美などにあてて、
自分の時間を充実させることができます！
■賞与支給・退職金制度あり
日々の頑張りをお給料とは別に
「賞与」としてしっかり還元！
さらに、将来に向けた
退職金制度も完備しており、
長期的な収入の安心感があります。
■産前産後・育児休暇の取得率100％！
結婚や出産など、
ライフステージが変わっても
長く働き続けられる環境です。
制度があるだけでなく
「取得率100%」の実績があり、
気兼ねなくお休みを取得して、
復帰後も無理なく両立できる
風土が根付いています。
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✅勤務地について
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【 キッズスクウェア六本木ヒルズ 】
＊東京メトロ日比谷線・
都営大江戸線「六本木駅」地下直結
＊駅直結で、雨に濡れずに通勤できます！
六本木ヒルズ内にある当園では、
同敷地内の森美術館や
展望台へのお散歩など、
アートや文化に触れる“非日常”の
体験を日常的に取り入れています。
お子さまたちの感性を
育てることができる、
特別な保育環境が魅力です。
※業務は日本語対応必須で、英語力は不要※
デイケアや一時預かり保育、
幼児教室も行っており、
保育業務だけでなく、接客・事務など
多様な業務も経験可能。
PC入力や事務処理などを通じて
社会人としての基礎力も身につき、
保育士としてだけでなく、
人として成長できる環境が整っています！
＜運営企業について＞
「アルファコーポレーション」は、
首都圏を中心に、
全国33ヶ所の保育施設を展開。
多様な保育ニーズにお応えしてきた
豊富な実績を誇る企業です。
企業内保育や学童保育、
ベビーシッターサービスまで
幅広く手がけており、
安定した経営基盤を築いています◎
【必須】保育士資格をお持ちの方
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✅こんな経験も活かせます！
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◆ブランクがある方歓迎
◆事業所内、企業主導型でのご経験のある方
◆一時預かり保育所のご経験のある方
◆保育園・乳児保育の経験
◆ベビーシッター経験
◆子育て経験
◆幼稚園やこども園の
実務経験がある方も歓迎します！
「もっとこうすれば、
お子さまたちは輝けるはず」
そんな想いを形にできる環境です。
代表直伝の研修を通して、
あなたの専門性を一段階上へ、
引き上げていきませんか。
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【 求める人物像 】
■「預かるだけ」の保育ではなく、
教育的な視点を持ちたい方
■フィンランド式自律型保育や、
非認知能力の向上に興味がある方
■プロの社会人として、
洗練されたマナーを身につけたい方
■自分のアイデアを活かして、
新しい企画に挑戦したい方
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┃★ スタッフインタビュー！ ★┃
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前職は大規模な園で、
日々の業務に追われていました。
お子さま一人ひとりと向き合う、
余裕がなかったのが悩みでした。
ここは少人数制なので、
一人の成長を深く見守れます。
「なぜその行動をしたのか」を、
スタッフ皆で深く考察します。
また驚いたのは、
研修やマナーの質の高さです。
正しい言葉遣いや立ち居振る舞いを
研修や日々の園での活動を通して
学ぶことができ、
保護者様との信頼関係が、
以前より深く築けています。
「保育士」としてだけでなく、
「一人の社会人」として。
凛とした自分を目指せる環境に、
とてもやりがいを感じています。
年齢の条件と理由：あり（60歳定年制：例外事由（省令第1条の3第1項第1号））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
7:30～19:30（シフト制）
※実働8時間／休憩60分
※最大延長時間22:00
（一時預かりの場合のみ）
現状は、
19:00までのお子さまが大半のため、
19:30には業務を終了しています。
★お昼休憩はお子さまと離れて、
しっかり60分休憩できます。
★残業は月9時間以下
★持ち帰り仕事はありません
【 1日の流れ/例 】
▼8:00～ 出社、登園受け入れ開始
▼9:00～ 朝の会・活動の見守り
▼10:00～ 戸外遊びや散歩など
▼11:30～ お食事のサポート
▼13:00～ 午睡チェック・交替でお昼休憩や事務作業など
▼15:30～ 室内遊びなど活動の見守り
▼16:00～ 帰りの会、順次お迎え
▼17:00 退社
＜年間休日120日＞
◆週休2日制（平日休み）
シフトは希望を考慮して調整しており、
平日に連休を取得することも可能！
4～5連休などもOKです◎
◆シフト制
◆有給休暇
└ 有休取得率80％以上
◆各種特別休暇
└ 慶弔・産休育休・介護等
└ 取得実績多数あり！
◆年末年始の休園あり
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✅産前産後・育児休暇取得率100％
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子どもが2歳になるまで延長可能。
子どもが3歳になるまで、
「短時間勤務制度」を利用可能。
東京メトロ「六本木駅」徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万1240円 〜 23万7110円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万7970円 〜 2万720円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万3000円
※一律手当含む
※給与は経験・能力を考慮します
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費：上限3万円／月
・住宅手当：1万5000円（世帯主）
・家族手当：1万円／扶養者1人あたり（世帯主）
【福利厚生】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）
・退職金制度
多様な保育ニーズに
合わせて、企業内保育や学童保育、
ベビーシッターサービスなど
幅広く事業を手がけており、
安定した経営基盤を築いています◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼応募
応募後に、履歴書の提出をお願いしております。
提出の際、
・ご希望の勤務開始日
・保有資格
・最寄り駅
以上も併せて
ご記入いただけると幸いです。
▼採用担当からご連絡
▼面接
▼採否連絡
面接日時・入社日は
ご相談に応じます。
在職中の方もお気軽に
お問い合わせください！
【面接について】
面接場所の詳細は、面接日が確定いたしましたら
ご案内いたします。
【応募書類について】
ご提出いただいた
履歴書をはじめとする応募書類は、
合否に関わらず返却いたしかねます。
あらかじめご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
なお、お預かりした個人情報は
採用選考の目的のみに使用し、
選考終了後は弊社が責任をもって
適切に処分いたします。
【採用要件について】
日本版DBS（こども性暴力防止法）に基づき、
性犯罪事実の有無の照会を実施します。
該当歴がある方は採用いたしかねます。
【長期休暇のお知らせ】
2026年8月11日(火)～8月16日(日)は
お休みとさせていただきます。
期間中にいただいた
ご応募・お問い合わせにつきましては、
8月17日（月）以降に
順次対応させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
