【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 事業推進本部 システム統括部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
フロント部門への高度セキュリティ技術・有事対応力の提供により、社内IT環境および製品・サービスにおけるセキュリティ・アジリティを強化し、（金融）のビジネス拡大に貢献する
-製品・サービスのセキュリティ強化による金融事業への貢献
-セキュリティインシデントへの対応強化によるステークホルダーへの信頼確保
■組織構成 15名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立製作所 金融ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/
・日立グループ 情報セキュリティ報告書
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/securityreport.pdf
【募集背景】
金融機関向けSIベンダとして、金融分野の規制・監督の動向やセキュリティ技術動向への対応を加速するため、
共通技術・開発プロセスの整備や、開発PJに対する技術支援が実施できる人財を募集する
【職務概要】
金融分野の規制・監督の動向やセキュリティ技術動向に対応した共通技術・開発プロセスの提供と、
開発プロジェクトへの各種技術支援を行うことにより、（金融）SIビジネスの売上拡大・効率向上・収益向上に貢献する
【職務詳細】
・金融分野の規制・監督の動向やセキュリティ技術動向を把握し、社内の開発プロセス・ガイドライン等への反映やセキュリティアドバイザリの提供を行う。
・有望なセキュリティ技術を検証、開発プロジェクトでの運用プロセスを確立することにより、開発効率向上とセキュリティ確保を両立させる。
・開発プロジェクトに参画して、以下の技術支援を行う。
- システム企画・提案時の規制への準拠方針の策定やセキュリティ製品選定の支援
- セキュリティ要件の妥当性確認、実装方法に関する助言、デザインレビュー等
- システム運用・保守時の脆弱性対応、インシデント対応支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・金融分野規制・監督や最新のセキュリティ技術動向に常に触れることができ、自らも成長できるやりがいのある仕事です。
・日立Gr内には豊富なセキュリティ人財やノウハウがあり、所属する組織を超えて交流することで、お互いに刺激を受け、専門家として成長することができます。
【キャリアパス】
・セキュリティエンジニア
・セキュリティコンサルタント
【働く環境】
�配属組織／チームについて
・開発プロジェクトのセキュリティ確保を支援するチームに参加していただきます。
・金融分野の法規制やリスク管理を得意とする要員、セキュリティ技術を得意とする要員など、さまざまなメンバが所属しています。
�働き方について
・在宅勤務と出勤のハイブリッドとなります。在宅勤務の比率はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・セキュリティ資格（CISSP相当）
・セキュリティ技術者として5年以上の業務経験があること
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・セキュリティ製品、ソリューション等の提案・導入経験者
・AWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験（AWS Certified Solutions Architect - Professional相当）
・英語で読み書きが可能な方(英語で書かれたセキュリティ関連の文書が読める)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・技術の発展が特に速い領域のため、向上心を持ってセキュリティ技術や金融分野の規制動向を追うことができる
・明るく社内外のステークホルダとコミュニケーションを行うことができる、現場の困りごとに寄り添って伴走できる
【最終学歴】
学歴不問
【ポジション】
主任クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：486,000円〜632,000円
■年収：8,300,000円〜10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年6月1日
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2
