【必須資格・経験】
・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験
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HRBP【グループ横断・個社の事業成長を人事面から支援／フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】
【仕事内容】
グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。
■人事企画
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善
・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
■人事労務
・人事制度の運営
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
※給与計算・社会保険手続き・勤怠管理は別途労務の部署で対応しているため、本ポジションへは発生しません。
※HD横断で行っている業務の一例として、新卒採用、人材開発、制度改定の承認などがあります。
同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。
ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進いただく想定です。企業によって人事課題は異なり、人事企画から採用、研修など幅広い業務をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：グループHR部
HRBP13名程度のメンバー（うち出向メンバー数名含む、マネージャークラス3名・担当クラス10名程度）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：460000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)賞与：あり 年2回（7月・12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）・服装・髪型自由・社員割引制度・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・副業可能(規定あり)・時短制度・出産・育児支援制度・資格取得奨励制度・研修支援制度・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
【勤務地】
勤務地：東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋ISPタマビル5F
アクセス：各線「池袋駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※適性検査あり
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。
グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。
■アニメイトグループの強み
同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆる業種が網羅され還流しているのがアニメイトグループです。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。
企業を超えたチームワークの良さも強みとして、魅力的なコンテンツを生み出します。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。
現在グループ会社横断の施策並びに、事業会社各社からの人事相談の対応をHRBPで行っています。グループ各社により人事機能の有無が異なるためHRBPニーズが急増しており、追加支援要請が増えてきております。現在在籍されているHRBPの中でも上流工程からできる方が3名程度のため、より上流から業務をできる方を新たに募集します。
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