事業所名
ドウワパワーデバイス カブシキガイシャ
ＤＯＷＡパワーデバイス 株式会社
所在地
〒399-0711
長野県塩尻市大字片丘９６３７－３
最寄り駅１
ＪＲ塩尻駅
最寄り駅２
松本駅
最寄り駅３
岡谷駅
事業内容
【世界で利用されるパワー半導体搭載用の重要なパーツ（金属―セ
ラミックス基板）の開発・製造】産業用ロボットや鉄道、電気自動
車、太陽光発電など生活に欠かせない製品に使われています。
会社の特長
【世界シェアトップクラスメーカー】【有給取得率８８％】【残業
月平均１０時間】【転勤なし】【全国上位８％優良企業】【過去５
年間の売上成長率１３０％】
ホームページ
https://dowa-dpd.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
【製造職】世界で利用されるパワー半導体搭
載用のパーツ製造
【ものづくりの最前線「製造の仕事」で、社会に貢献しよう！】チームの力を
合わせてより高い品質のものづくりに取り組む仕事です。当社の製品は、産業
用ロボットや鉄道、電気自動車など世の中に欠かせない機器に使われており、
人々の豊かな暮らしと環境社会に貢献することができます。＜仕事内容＞・原
材料受入や設備の動作監視、製品回収、工程内での数量チェックなど・出荷前
検査・梱包、設備維持のための清掃や部品交換、メンテナンスなど
※将来的には、生産効率改善や生産設備の導入・維持、生産計画作成、品質管
理業務などの新しい仕事にチャレンジしていただくこともあります。
変更範囲：会社の定める業務
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※公共交通機関等の利用が困難なため、通勤に必要なことが想定さ
れます。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-0711
長野県塩尻市大字片丘９６３７－３
最寄り駅
ＪＲ塩尻駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置（２０歳未満の者を喫煙可能区域内に立ち入らせる
ことはありません）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時15分
就業時間２
16時20分〜1時15分
就業時間３
0時20分〜9時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が好調な時等の臨時作業発生時は、１日６時間まで、年４回を
限度として、１ヶ月６０時間まで、１年４８０時間まで延長可能
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
・会社カレンダーにより決定
・しっかり働きしっかり休む風土・有給の取得率８８％
（例：２０日付与の場合１７日は取得）
〒399-0711
長野県塩尻市大字片丘９６３７－３
最寄り駅
ＪＲ塩尻駅
課係名、役職名
管理部管理課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
0263-53-1770
【応募者条件】
・未経験・未資格の方大歓迎です。
・未経験の方でも成長をサポートする制度をご用意しています。
【働き方】
・転勤はありません。地元で安定して働くことが可能です。
・夜勤がありますので、若いうちからしっかり稼げます。
・半導体関連の部品製造のため、室内での業務が中心です。
【その他】
・試用期間は６か月間です。給与などの条件は同一となります。
・職場見学は大歓迎です。ご家族の方のご訪問も承ります。
【年次有給休暇以外の豊富な休暇制度】勤続年数に応じたリフレッ
シュ休暇や結婚休暇、育児・介護休業、など、約１５種類の休暇
制度をご用意しています。
【手当や福利厚生の補足】
・残業代：固定残業代ではなく、発生した分に応じて支給します。
・住宅手当：ご家族等の状況に応じて最大４万円支給します。
・教育手当：時間外学習に対して１時間＠１２００円支給します。
・慰労金：勤続年数に応じて最大３０万円支給します。
・財形貯蓄：着実な貯蓄に繋げられる制度をご利用いただけます。
・確定拠出年金：税制優遇を受けられる資産形成制度が使えます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員安全教育・品質教育、各種現場実習（２週間程度）
外部研修（ビジネスマナー、コミュニケーション）など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・オンライン研修等で、課題に合わせたスキル習得が可能
・受講内容が業務関連の場合、会社が受講料を全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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