特別養護老人ホームの作業療法士

社会福祉法人元気村特別養護老人ホーム翔裕園 -
鴻巣市上谷

クイック応募

求人の詳細

正社員
月給 23.4万円 ~ 29.7万円

福利厚生

無料駐車場
介護休暇あり
スタートアップ研修あり
住宅手当あり
定年後再雇用あり
駐車場あり
扶養手当あり
有給休暇あり
研修あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
制服貸与
育休あり
慶弔休暇あり
交通費支給
昇給あり
託児所あり

資格とスキル

普通自動車免許（オートマチック限定）
作業療法士免許
普通自動車第一種免許

仕事内容の詳細

特別養護老人ホーム翔裕園（常勤）

埼玉県鴻巣市

更新日：2026年5月25日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【賞与実績3.2ヶ月分】【近隣施設に託児所あり】「元気村グループ」運営の特養！新しいことにチャレンジする意欲のある方の募集＜鴻巣市上谷＞

求人情報

求人職種:

作業療法士常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

特養での機能訓練（リハビリ）業務
＜業務内容＞
医療機関や施設の他職種と連携し、
セラピストの立場から入居者をサポートします。
＜応募要件＞
作業療法士
普通自動車運転免許（AT限定可）

シフト:

09：00～18：00

休憩時間:

60分

給与(常勤):

月給234,280円～297,145円
基本給194,800円～251,950円
諸手当39,480円～45,195円
[諸手当内訳]:
キャリア手当：19,480円～25,195円
資格手当：20,000円
＜他支給手当＞
時間外手当
年末年始手当
住宅手当：15,000円～30,000円/月（法人規定あり）
扶養手当：配偶者7,000円、配偶者以外10,000円（法人規定あり）
役職手当：副主任以上から
通勤手当：上限30,000円/月
※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）
昇給：年1回
各種社会保険完備
制服貸与
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
グループ内託児所「元気キッズ」あり（利用希望の方はご相談ください）
※こうのすタンポポ翔裕園内
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇:

【年間休日112日】
シフト制（月9～10日休み）
特別休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度:

【元気村グループの充実した研修制度】
施設内研修（感染症予防、事故予防など）
実地研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など）
eラーニング（個人研修）
理念研修
その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります！

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

試用期間あり（3ヶ月間：同条件）

就業場所変更の範囲:

市内または県内の同法人の施設

業務変更の範囲:

法人の定める業務

「社会福祉法人元気村」は埼玉県を中心に、秋田県、宮城県、熊本県に施設サービスと在宅サービスを運営する法人です。「家族主義」をモットーに、家族のように相手を想う精神で多くのご利用者に様々なサービスを提供しております。
《スタッフ募集中》
「翔裕園」は、鴻巣市に位置する特別養護老人ホームです。
この度、当施設では、看護師を募集しております年間休日112日で残業も少なめなので、オンオフを切り替えて働くことが可能です。
勤務に興味をお持ちの方やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。「翔裕園」で一緒にお仕事してみませんか
《翔裕園のPoint 》
1. 年間休日112日＆残業少なめ！
2. 賞与3.2ヶ月と好待遇！
3. 安心して働ける充実の福利厚生！
ぜひお気軽にご応募ください。

【iPadを導入した介護記録】
元気村では積極的に福祉機器を導入しております。福祉機器により介護者の職業病である腰痛を予防するとともに、ご利用者の安全を守るために有効だと共通の認識をもって使用しています。また、介護記録の入力時間を軽減するため、iPadを導入し、レクリエーションなどより多くの時間をご利用者のために使うことが出来るようになりました。
海外研修
元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国カリフォルニア州ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。
【ノーリフティングケアを実践】
元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。
福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

基本情報

事務所名:

社会福祉法人元気村特別養護老人ホーム翔裕園

施設形態:

特別養護老人ホーム

所在地:

特別養護老人ホーム
〒365-0027埼玉県鴻巣市上谷687-1

最寄駅:

JR高崎線鴻巣駅バス15分

交通アクセス:

＜JR高崎線「鴻巣駅」より＞
市内循環バス笠原コース「上谷総合公園」または朝日バス加須駅・加須車庫行きバス「上谷公園入口」から徒歩5分

職員数:

法人全体：1136名（常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名）※平成29年11月1日現在

受動喫煙防止装置:

屋内禁煙

備考:

＜定員＞
特別養護老人ホーム：87名
ショートステイ：13名
デイサービス：60名
＜居室＞
個室4室／2人部屋4室／4人部屋19室

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]

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特別養護老人ホーム翔裕園（常勤）

求人職種:

募集雇用形態:

仕事内容:

シフト:

休憩時間:

給与(常勤):

待遇・福利厚生:

休日・休暇:

教育制度:

雇用期間:

試用期間:

就業場所変更の範囲:

業務変更の範囲:

採用の流れ：

事務所名:

施設形態:

所在地:

最寄駅:

交通アクセス:

職員数:

関連機関:

関連施設:

受動喫煙防止装置:

備考:

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特別養護老人ホーム 翔裕園（常勤）

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募集雇用形態:

仕事内容:

シフト:

休憩時間:

給与(常勤):

待遇・福利厚生:

休日・休暇:

教育制度:

雇用期間:

試用期間:

就業場所変更の範囲:

業務変更の範囲:

採用の流れ：

事務所名:

施設形態:

所在地:

最寄駅:

交通アクセス:

職員数:

関連機関:

関連施設:

受動喫煙防止装置:

備考:

特別養護老人ホーム翔裕園（常勤）