【必須資格・経験】
・法人営業の実務経験1年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、
礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【やりがい・魅力】
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、
それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
・単にモノを売る仕事ではなく、
様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。
よってやりがいも大きく感じられます。
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
【歓迎資格・経験】
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業、インターネットサービス事業、
ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
【求める人物像】
・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
____________________
【コンサルティングセールス／東京】～トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案～
【仕事内容】
セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、
経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。※「商談」に集中できるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスが担っています。
【業務詳細】：・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築/提案
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
【特徴】：これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、
日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。
さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
【勤務地】
渋谷区
【勤務時間】
8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
____________________
【選考プロセス】
書類選考 → 面接数回 → 内定
※上記フローは変更となる可能性もございます。
【事業内容・会社の特長】
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、
個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・*****
◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 ・*****
◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・*****
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、
いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
