◆第2種または第3種電気主任技術者の資格を活かせる
◆日立グループの重要インフラを支える責任ある仕事
◆年間休日126日、完全週休2日制でプライベート充実
◆フレックスタイム制度あり、働き方の柔軟性が高い
✅仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日立グループの多種多様な施設に対する
トータルファシリティマネジメントを
実施している当社。
その中でも、システムプラザ横浜は
データセンターとして、
24時間安定した電源と空調環境の提供を
行っている重要拠点です。
あなたには、その設備の保守管理業務や
各種法定点検等の取りまとめを
お任せします。
将来的には各設備の更新提案の
取りまとめ等も行うべく、
業務拡大を検討中です。
【具体的な仕事内容】
■ファシリティ保守業務
電気設備の維持管理業務や、
各種イベント（法定点検等）の
作業計画及び作業手順書作成と
実作業実施を行います。
まずは現任者のサポートから
スタートしていただきます。
将来的には、各種設備全般の
保守管理業務も担当いただく
可能性があります。
■中長期計画策定、予算化提案
現任者のサポートから始めて、
徐々に計画立案のスキルを
身につけていただきます。
■その他、各種建屋業務支援
電気設備に関する業務全般を
サポートしていただきます。
✅データセンターという重要インフラを守るやりがい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ファシリティソリューションは、
経験から培ってきた高い技術力と
ノウハウでお客さまの施設管理事業を
担っています。
オフィスビルや全国各地の事業所において、
設備管理をはじめ清掃・警備業務、
レイアウト変更工事・原状復旧工事、
エネルギー改善等をあわせた、
付加価値の高い総合的な
ファシリティサービスを提供しています。
あなたの技術が、会社の情報や
インフラを守ります。
責任ある仕事ですが、最高のチームで
協力しながら未来を支える
パートナーになりましょう。
顧客と直接コミュニケーションする
機会が多く、その満足度によって
評価されます。
一方で、評価をされ、信頼を受ける
喜びは大きいです。
常に学び続け、より高みをめざす
環境があります。
✅風通しが良く活気のある職場環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
風通しが良く、活気があり、
情報共有を心がけている職場です。
首都圏FM推進部、新砂グループの
主任技師が15名の取りまとめを行い、
より良い風通しの良い職場作りに
力を入れています。
✅充実した教育体制でスキルアップ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2001年に入社後、電気設備・空調管理の
分野で20年以上の経験を持ち、
国内のデータセンター運用に
携わってきた上司が、
「止まらないインフラを守ることは、
社会を支える使命」という信念のもと、
チーム全員で高い品質を追求しています。
現任者のサポートから始めて、
徐々に業務の幅を広げていける
環境が整っています。
✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社日立リアルエステート
パートナーズは、日立グループの
多種多様な施設に対する
トータルファシリティマネジメントを
実施している企業です。
高い技術力とノウハウで、
お客さまの施設管理事業を支えています。
＜必須条件＞
■高卒以上
■第2種または第3種電気主任技術者
（どちらか必須）
■施設管理経験のある方
■Microsoft Office
（Excel、Word、PowerPoint、Teams）の
操作、資料作成スキル
■自職場や社内外取引先等の関係者との
円滑なコミュニケーション能力
＜歓迎条件＞
■施設管理並びに施工管理関連資格
所持者
■CAD図面操作スキル
◆こんな方、大歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・フットワークが軽く、
一人称で仕事ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・業務に対して前向きに
取り組める方
・ファシリティ業務
（建物・設備管理、工事管理、
環境管理）の経験がある方
・将来的に主任、課長職として
成長していきたい方
あなたの技術と経験を活かして、
日立グループの重要インフラを
一緒に支えていきましょう。
責任ある仕事ですが、
最高のチームで協力しながら
成長できる環境が整っています。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務例
8:50～17:20（実働7時間45分）
■フレックスタイム制度あり
標準労働時間：7時間45分
■休憩時間
45分
■平均残業時間
月平均15時間程度
■テレワーク利用可能
ただし、業務の性質上、
現場対応がベースであり、
出社率は高くなります。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■メーデー
■創立記念日
■年末年始ほか
■年間休日126日（2024年度実績）
■年次有給休暇24日
未使用分は翌年繰越可能
半日年休・時間単位年休制度あり
■リフレッシュ休暇
勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可能
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
「根岸駅」徒歩：約15分/車・タクシー：約6分
基本給：月給 26万9000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・住宅手当
・子ども・介護等支援手当
・時間外勤務手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月、12月に支給
■年収例
年収415～570万円
（2024年度実績、時間外勤務手当含まず）
【福利厚生】
◆住宅手当
◆子ども・介護等支援手当
◆時間外勤務手当
◆企業年金
◆社員持株会
◆リフレッシュ休暇
勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可能
◆育児休暇
◆介護休暇
◆通勤費
規定により支給
風通しが良く、活気があり、情報共有を心がけている職場です。首都圏FM推進部、新砂グループの主任技師を含む15名のチームで協力しながら業務を行っています。
1. 応募
↓
2. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
3. 面接実施（2回）
対面またはWEB面接
↓
4. 採用決定のご連絡
↓
5. お仕事開始
※面接設定時間は9:00スタート～
最遅19:00スタートとなります
※筆記試験・適性試験はありません
※入社希望時期は2026年10月1日です
