✅年収600～750万円で応相談
✅施設長として施設運営全体を担うポジション
✅経営層と近い距離で運営改善に関われる
✅小規模施設だからこそ現場も運営も見渡せる
✅人事・総務・労務などの経験も活かせる
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一宮市にある定員20名以下の小規模介護施設
「のぞみの家」の施設長候補として、
施設運営全体を担っていただきます。
お任せするのは、日々の施設運営だけではありません。
利用者対応やスタッフ配置、教育、採用、行政対応、
地域との連携、収支管理、業務改善など、
施設全体を見渡しながら動く役割です。
また、ご経験や適性に応じて、
人事・総務・労務などの管理業務の一部にも関わっていただくことがあります。
介護職・看護職それぞれの専門性を活かしながら、
多職種で連携し、安定した運営体制を整えていくことが
このポジションの大切なミッションです。
定員20名以下の小規模施設だからこそ、
利用者一人ひとりの変化や、スタッフの動き、
現場のちょっとした違和感にも気づきやすい環境です。
机上の管理ではなく、現場を見ながら、
必要な改善をその場で形にしていける施設長を求めています。
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▼＜具体的には…＞
施設全体の運営管理
利用者状況やスタッフ配置を踏まえた現場運営の調整
スタッフのマネジメント、教育、採用活動
行政対応、関係機関・地域との連携
稼働率向上や収支改善に向けた企画・実行
業務フローや役割分担の見直し、体制整備
ご経験に応じた人事・総務・労務など管理業務の一部対応
20名以下の規模だからこそ、一人ひとりの
利用者の様子やスタッフの動きが自然と
見えてきます。距離が近い分、小さな違和感
にもすぐ手を打てる。この手応えが、運営そ
のものを動かしている実感につながります。
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⭐小規模施設だから、全体が見える
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各施設は定員20名以下。
利用者の生活や状態、スタッフの動き、
日々の業務の流れまで見えやすい規模感です。
そのため、現場で起きていることを把握したうえで、
配置や動き方、業務の進め方をその場で調整しやすく、
施設長として手触り感を持って運営できます。
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⭐現場にも運営にも手が届く
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このポジションは、現場から離れて
数字だけを見る役割ではありません。
一方で、現場業務だけに入る立場でもありません。
利用者対応、職員体制、施設の雰囲気、
収支、採用、運営体制まで、施設全体に目を配りながら、
必要なところに自ら手を入れていく。
そんな“全体を動かす施設長”としての役割です。
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⭐収支改善や体制づくりにも関われる
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施設長として、日々の運営だけでなく、
売上やコスト、人員配置、業務効率といった
経営面にも目を向けていただきます。
利用者数の動きや現場の負担を見ながら、
無駄なコストや非効率な流れを見直し、
運営の質と収益性の両方を高めていくポジションです。
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⭐組織づくりから関われる
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既存のやり方に沿うだけでなく、
「誰かが欠けても止まらない運営」を前提に、
配置や教育、採用の進め方まで見直していきます。
属人化を防ぐための手順整理や配置設計など、
現場を見ながら仕組みを整える役割です。
考えて、調べて、実行しきる力が、
そのまま運営の安定につながります。
また、施設運営に加えて、
ご経験や適性に応じて、人事・総務・労務などの管理業務の一部を担っていただくことがあります。
すべてを一律にお任せするのではなく、
得意領域を活かしながら、施設全体の運営を支えていただくイメージです。
社労士など外部専門家とも連携しながら、
現場に合った運営体制を整えていきます。
制度変更の多い業界だからこそ、
必要な情報を拾い、現場にどう落とし込むかまで考えられる方を歓迎します。
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⭐拠点拡大に伴うキャリア
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1施設の運営にとどまらず、複数拠点への関与
や新規事業の立ち上げに関わる機会もありま
す。一宮市内に3施設を展開しており、今後
も拡大を見据えた体制づくりを進めていま
す。現場経験を活かしてエリアマネジメント
に進む、新施設の立ち上げに関わるなど、
役割を広げていける環境です。
【必須条件】
✅介護福祉士資格
✅要普通免許（AT限定）
✅介護業界でのマネジメント経験
（施設長・事務長・管理者・エリアマネジャー等）
✅収支管理（P/L）または稼働率改善に関わった経験
✅ExcelやWordを用いた資料作成ができる方
【歓迎条件】
⭐介護支援専門員などの資格保有
⭐障害福祉の知識がある方
⭐採用・人事・総務・労務などの管理業務に携わった経験
⭐組織改善や業務改善を主導した経験
⭐経営層に近い立場での実務経験
【こんな方にピッタリ】
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●現場の違和感をそのままにしたくない方
●現場と協力しあう経営に関わりたい方
●分業された一部ではなく、運営全体に関わりたい方
●数字を見ながら考えることが
苦にならない方
●施設長として、幅広く手をかけながら
施設を整えていきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00（休憩60分）
※施設運営状況により変動あり
日中帯を中心に、現場の状況に応じて
柔軟に動く働き方です。
●月9日休み（基本は土日）
●夏季休暇（3日間）
●冬季休暇（3日間）
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇
⭐一宮市内に千秋と今伊勢の施設もあり（合計３施設）
一宮138タワー近く、一宮市立葉栗北小学校の正門より北へ約200メートル
基本給：年俸 600万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮し決定
※前職年収を最大限考慮
※経験に応じて800万以上も検討
●役職手当
●通勤手当（規定支給）
●資格手当
【福利厚生】
●昇給年1回（実績に応じる）
●賞与年3回（業績・評価に応じる）
●社会保険完備
●研修制度
●予防接種全額会社負担
●車通勤OK
一宮市内に3施設を展開し、いずれも定員20名以下の小規模施設です。
利用者とスタッフの距離が近く、日々の様子を把握しながら運営できます。
経営層とも直接やり取りができ、現場の判断がすぐに方針へ反映される環境です。
ここまでお読みいただき
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