体力に自信のある方のご応募をお待ちしています。
現在４０代～６０代の職員が入浴介助専任として働いています。
有給休暇は法定通り付与します。半日単位の取得も可能です。
資格や経験は問いません。働きながら国家資格を目指すことも
可能です。
資格取得支援制度がありますので、実務者研修や
施設見学も受け付けておりますのでお気軽にお問合せください。
浴室付近に冷蔵庫を設置していますので適宜水分補給をしながら
実施していただけます。また冷却スプレー等の暑さ対策グッズも設
置しています。
●誕生月の任意の日にバースデイ休暇を取得できます。
●制服を貸与します。
●働きながら資格取得を目指す方には、資格取得支援制度を設けて
います。介護福祉士資格受験に必要な実務者研修に係る費用や、介
護支援専門員の研修費用を法人規程に基づいて会社が負担します。
●インフルエンザの予防接種は自己負担０円です。
●健康診断において永平寺ハウスとケアハウス九頭竜に勤務する３
５歳以上の職員は１日ドックを受けていただくことができます。（
社会保険加入者が対象。毎年各施設１名、自己負担５，０００円）
●サンクスカードを実施。ベスト賞にはプレゼントを進呈していま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護職で未経験の方には最低限必要な知識と技術習得
の研修を受講できます。法人が必要と認めた研修につ
いては出勤扱いとし、費用も施設が負担します。時間
外に実施された研修には時間外手当を支給します。ス
キルアップを目指す方向けのファシリテーションやロ
ジカルシンキング研修等も実施しています。
●勤続１年以上で育児（介護）短時間勤務制度を利用できます。１
日の労働時間を６時間から８時間までの間で調整でき、育児短時間
勤務はお子様が小学校へ就学するまで利用可能です。
●子の看護等休暇については、通院や学級閉鎖などの場合に有休扱
いとし、安心して利用できる環境を整えています。また、柔軟な働
き方を支援するため、育児短時間勤務制度に加え、始業・終業時刻
の繰り上げ・繰り下げを選択することが可能です。家庭の状況に応
じて無理なく働き続けられるよう配慮しており、仕事と育児の両立
をしっかりサポートしています。
●男性職員の育児休業取得歓迎。
●日勤のみの正職員制度や、年間休日１６５日の週休３日制正職員
制度もありますのでご相談ください。
令和８年４月より毎年１年ずつ定年を延長し、最終的
には６５歳定年とする制度を導入
