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⭐事業サイドと経営サイドに近い環境
⭐半年に1回の昇格チャンスあり
⭐年間休日125日で土日祝休み
⭐渋谷駅一等地でアクセス抜群
⭐服装も髪型もネイルも自由
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■ 仕事の詳細
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各自の裁量で業務を進めます。
決まった朝会はありません。
1日の中心は契約業務です。
✅契約書のレビュー
業務委託や代理店契約です。
NDAや業務提携も扱います。
労務関連まで幅広く対応します。
条文を綺麗に整えていきます。
✅現場からの法務相談対応
各事業部からSlackで届きます。
随時対応をお願いします。
現場の判断を止めません。
スピード感を持って返します。
✅社内規程の見直し
就業規則の改定に関わります。
社内のルールを調整します。
※法務の専門性を活かせます。
まずは法務領域に集中します。
フィット次第で変わります。
周辺の管理業務を担う可能性もあります。
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■ 経営を間近で体感
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事業や経営の意思決定を
間近で見られる環境です。
自らにもそのチャンスがあります。
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■ 頑張りをダイレクトに評価
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半年に1回昇給や
昇格のチャンスがあります。
実例として入社5年目で
部長への昇格実績もあります。
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■ プライベートも大切に
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完全週休2日制で
土日祝はお休みです。
有給取得率は70%以上です。
残業の超過分は
追加で全額支給されます。
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■ 会社について
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年商150億円を突破。
現在は500億円を
本気で目指すフェーズです。
急成長を続ける組織の
バックオフィスから
事業拡大を支える
手応えがあります。
■事業会社での法務経験がある方
■周囲と円滑な調整ができる方
■リスク管理と提案のバランスが取れる方
【必須の要件】
■事業会社での法務実務経験
【尚歓迎の要件】
■事業部門や取引先との
契約内容に関する確認や調整
および折衝の経験をお持ちの方
■就業規則の見直しや
改定に関わった経験をお持ちの方
＜こんな方にピッタリです＞
正解が一つではない課題に対しても
自ら進めることができる方や
キーパーソンと臆さずに
会話ができる方に最適です。
事業サイドのリスクに対して
ブレーキ役として声を上げつつ
良い塩梅で着地できる方法を
提示できる方が活躍しています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇（6日）
・GW休暇
・夏季休暇（2日）
・慶弔休暇
・有給休暇（有給取得率70%以上）
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・病気休暇
渋谷駅各線徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万円 〜 33万1000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★昇給：年2回
★賞与：年2回
［1年目モデル］
年収：500万
昇給例：社内の人間関係構築と、自走力のはやさを評価
［3年目モデル］
年収：650万
昇給例：総務部長として昇格、自身の領域以外の
点にも積極的に関わりにいきサポート、
フォローとして活躍した。
［5年目モデル］
年収：1200万
昇給例：管理Group部長として
バックオフィスの全ての意思決定を統括
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・子ども手当（月1万円／人）
・資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
・服装自由
・髪型・ネイル自由
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・部署会・忘年会・社内ランチ会・ウェルカムランチ会
・カフェスペースあり
（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー利用可）
・商業施設割引あり
・導入研修あり
・リモート（在宅勤務）実績あり
30代・40代のスタッフが
中心となって活躍しています。
落ち着いた雰囲気の中で
仕事に取り組めます。
オフィスカジュアルでの
勤務が可能です。
パソコンの貸与もあります。
新しい組織作りに携われます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■選考フロー
①書類選考
②一次面接
③最終面接
（管掌役員）
④内定
※応募から内定まで
最短2週間を予定。
※入社時期は
ご相談に応じます。
